JAKARTA - Lors de HP Imagine 2024, HP a lancé son deuxième « HP Labor Relationship Index (WRI) », une étude approfondie explorant les relations mondiales avec l’emploi.
Le rapport mené auprès de 15 600 répondants inter-industriels dans 12 pays, dont l’Indonésie, indique que seuls 28% des travailleurs basés sur le savoir estiment qu’ils ont des relations de travail saines.
Cependant, derrière ces chiffres insatisfaisants, l’étude souligne que l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) parmi les travailleurs a rapidement augmenté de 38% en 2023 à 66% en 2024.
De plus, les travailleurs qui utilisent l’IA ont 11 points de plus en plus heureux de leur travail que ceux qui ne utilisent pas l’IA.
En Indonésie, 44 % des travailleurs de l’intellectuel ont signalé une relation saine avec l’emploi. Cependant, ces nouvelles résultats montrent deux solutions potentielles pour améliorer les relations entre les travailleurs avec leur emploi: l’IA et l’expérience professionnelle personnalisée.
« Nous comprenons que les attentes des entreprises et des employés en Indonésie ont changé et nous pensons que les technologies intelligentes sont la clé pour répondre aux besoins de la main-d’œuvre aujourd’hui », a déclaré Choon Teck Lim, directeur général de HP Indonesia.
Selon Lim, l’avenir du monde du travail sera ouvert en utilisant le pouvoir de l’IA pour créer des solutions et des expériences qui encouragent la croissance des entreprises et permettent aux individus d’atteindre la satisfaction personnelle et professionnelle.
« Ces progrès sont très importants pour soutenir la vision de l’or de l’Indonésie, ainsi qu’en encourageant la croissance et le progrès de la nation », a-t-il conclu.
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