Google révèle l'importance des technologies d'IA et des outils qualifiés pour la génération Z dans le monde du travail

Photo: Doc. Salesforce

JAKARTA - Selon un rapport du Forum économique mondial en 2022, le nombre d’employés de Gen Z dans le monde du travail devrait croître plus rapidement et atteindre plus d’un quart de la main-d’œuvre d’ici 2025.

Avec les développements technologiques actuels, une recherche sur Android Enterprise de Google, a souligné que les options de travail flexibles, les restrictions claires sur la vie professionnelle et les solutions basées sur l’IA augmenteront la productivité de la génération Z dans le monde du travail.

Par conséquent, Google propose quelques conseils sur la façon dont les entreprises et les dirigeants informatiques peuvent créer un environnement permettant aux employés de la génération Z d’acquérir pleinement leur potentiel sur leur lieu de travail, notamment :

Utiliser l'IA pour la productivité

L’intégration d’appareils d’IA dans les lieux de travail peut aider les employés de Gen Z à être plus productifs, à tirer parti de leur côté créatif et à accélérer les tâches quotidiennes.

offrir une sélection d'appareils flexibles et sécurisées

En outre, pour répondre aux préférences et au mode de travail de chaque individu, les entreprises peuvent offrir une variété d’appareils permettant d’accroître leur flexibilité et de maintenir des données critiques de l’entreprise plus sûres que d’utiliser uniquement des appareils personnels pour travailler.

Soutenir le travail partagé

Google recommande également aux entreprises de toujours s’assurer que les travailleurs de la génération Z disposent des outils et des accédés nécessaires pour fonctionner de manière efficace et en toute sécurité de partout. Par exemple, des solutions de sécurité améliorées pour protéger toutes leurs données professionnelles contre diverses cybermenaces.

Encourager la vie privée et la transparence

Enfin, Google a également souligné l’importance de fournir une transparence et de continuer à informer les employés sur les politiques de données de l’entreprise. Par exemple, les politiques commerciales qui régulent les appareils et les données auxquelles les employés peuvent ou ne peuvent pas accéder.