JAKARTA - Les résultats de la dernière enquête du Pantera Research Lab sont surprenants : les femmes qui travaillent dans l’industrie de la cryptographie aux États-Unis gagnent désormais environ 15% plus élevées que leurs collègues masculins. Le salaire moyen annuel des femmes à temps plein dans ce secteur a atteint 172 000 dollars américains, tandis que les hommes ne gagnent que de 150 000 dollars américains.
Cette différence marque un détournement significatif du écart de salaire entre les deux hommes, qui se produit généralement dans de nombreux autres secteurs. Dans les entreprises non cryptographiques américaines, les femmes ne gagnent généralement que 84 cents pour chaque dollar obtenu par les hommes. Cependant, dans l’industrie de la cryptographie, les femmes gagnent en fait 1,15 dollar américain (environ 18 693 IDR) pour chaque dollar obtenu par les hommes.
L’un des facteurs qui peuvent contribuer à des salaires plus élevés pour les femmes dans le secteur de la cryptographie est une expérience professionnelle plus longue. En moyenne, les femmes ont une expérience de 5,3 ans dans une société cryptographique, tandis que les hommes moyens ne sont que de 4,5 ans. En outre, les femmes occupent plus de postes de niveau moyen à senior, tandis que les hommes ont tendance à être à des postes de premier niveau lorsqu’ils viennent d’entrer dans l’industrie.
Bien que cette tendance semblait positive, les chercheurs de Pantera ont averti que les défis pour les femmes de ce secteur existent toujours, en particulier avec un manque de représentations de femmes dans les postes de direction de haut niveau. Un rapport de Sug Sugvest Trading révèle que seuls trois sur les 50 principales générations générales de cryptographie d’ici 2023 qui sont des femmes, montrent la nécessité d’efforts supplémentaires pour accroître la diversité et l’inclusion de genre dans le monde de la cryptographie.
Cité par Crypto News, les chercheurs de Pantera, Matt Stephenson, Ally Zach et Nick Zurck ont déclaré: « Notre analyse a révélé que les différences de salaire entre les sexes entre les employés de la cryptographie étaient l’inverse de celles d’habitude. Des salaires relativement équitablement équitablement dans l’industrie de la cryptographie montrent une étape vers une plus grande égalité de genre, marquant une tendance progressive dans ce relativement nouveau domaine. »
L’enquête Pantera a impliqué 502 employés à temps plein aux États-Unis, avec des données recueillies entre le 4 juin et le 20 juillet 2024 via divers réseaux professionnels et canaux de communication.
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