JAKARTA - Vendredi 26 avril, Google a annoncé qu'il lancerait un cours destiné à enseigner à un million d'Américains comment utiliser les outils d'intelligence artificielle (IA).
Dans le cadre du programme, le géant de la technologie a également annoncé que son institution de charité, Google.org, a budgétisé 75 millions de dollars américains (12,2 billion IDR), sous la forme de subventions pour la formation aux compétences d’IA pour les communautés rurales et défavorisées.
Le nouveau cours de compétences en matière d’IA sera disponible à 49 dollars américains (7,95 000 IDR) à Coursera, un fournisseur de cours en ligne axés sur les bénéfices.
L’annonce intervient après que Google a abandonné les règles qui obligeaient ses fournisseurs et ses entreprises d’emploi à fournir de bons salaires et prestations à leurs employés - tout en résolvant les emplois contre des milliers d’employés malgré un bénéfice record.
Selon une liste de cours, ce cours enseindra aux utilisateurs comment « utiliser des outils génératifs d’IA pour développer des idées et du contenu, prendre des décisions plus informatives et accélérer les tâches de travail quotidiennes », en étant responsable.
Le cours promet également que les participants « développeront des stratégies pour rester à la fois à l’heure dans le domaine croissant de l’IA ».
En outre, Google a également annoncé une subvention de 75 millions de dollars du Fonds d’Oportunités d’IA, qui sera accordé à « les meilleures organisations de développement de la main-d’œuvre et de l’éducation », selon un porte-parole de Google.
Des organisations telles que Goodwill Industries International recevront une partie du financement de la formation « pour permettre aux Américains d’utiliser la technologie d’IA pour accroître leur productivité et les préparer au travail futur ».
Cependant, il y a encore des problèmes liés à la bonne volonté qui paient les employés handicapés inférieurs au salaire minimum dans le cadre d’une formation sur les compétences professionnelles - un programme approuvé par le département américain de l’énergie.
Google a également récemment annoncé qu’il supprime les règles qui obligeaient ses partenaires commerciaux à fournir des salaires décentes à ses employés.
Google a lancé de nouveaux programmes pour former les travailleurs dans le domaine de l’IA. Cependant, l’entreprise continue de lutter contre les autorités fédérales du travail qui cherchent à faire preuve que Google traite leurs employés de manière équitable.
Google a refusé de négocier avec des travailleurs syndicaux, y compris sur YouTube qu’ils possèdent. La décision viole la loi, selon l’emmnRB en janvier de cette année.
Ce n’est pas un incident isolé. Google a été accusé d’avoir licencié illégalement des travailleurs pour avoir organisé des syndicats, perturbé des activités protégées et généralement s’impliqué dans des comportements illégaux pour réprimer les travailleurs de ne pas exercer leurs droits d’organisation pour de meilleures conditions de travail, selon l’Économic Policy Institute.
Le nouveau projet de charité de Google vient également de se produire dans un contexte d'une rupture d'emploi effrayante.
Google rapporte qu’il a réalisé des bénéfices de 20,7 milliards de dollars américains au quatrième trimestre de 2023, en hausse de 52% par rapport à l’année précédente, malgré une réduction de quatre pour cent de son employé.
Cette décision intervient peu de temps après que Google a lancé un modèle de langue grosse (LLM) nommé Goose, et après avoir annoncé un investissement majeur dans une start-up d’IA appelée anthropic.
Ce nouveau cours d’IA est accessible au rythme de l’auto-apprentissage et comprend 10 heures de matériel répartis en cinq modules.
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