Mahindra, PDG de Tech: Les technologies génératives d'intelligence artificielle pourraient créer plus d'emplois

Le PDG de Tech Mahindra qui est bientôt à la retraite, CP Gurnani, (photo: x @C_P_Gurnani)

JAKARTA - Le PDG de Tech Mahindra, qui se retraite bientôt, CP Gurnani, a déclaré que la technologie génératrice d’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de créer plus d’emplois que prévu pour éliminer. La déclaration est certainement quelque peu surprenante étant donné que la capacité de l’IA à détruire le marché du travail a été largement discutée sur les sites de médias sociaux.

« L’utilisation de l’intelligence générative est encore en train de déterminer des cas, ce qui signifie qu’elle a le potentiel de créer plus d’emploi à l’avenir. Sans aucun doute, la possibilité vient d’être ouverte, et il y en a encore plus à venir », a déclaré CP Gurnani, cité par VOI à Reuters.

Les technologies d’IA telles que ChatGPT d’OpenAI et Bard de Google ont volé l’attention du monde au cours de la dernière année avec une réponse humaine très similaire et sa capacité à écrire tout allant des romances et de poésie aux codes informatiques complexes.

Bien que certains dirigeants de haut niveau de l’industrie aient discuté de la perte potentielle d’un tiers d’emplois en raison de l’impact de cette technologie, Gurnani, l’un des PDG les plus anciens du secteur indien des technologies de l’information, insiste sur le fait que les personnes qualifiées ne seront pas remplacées. Gurnani se retraîtra le 19 décembre.

« De nouveaux emplois seront également créés. Le marché se développera », a-t-il déclaré, rejoignant des personnes telles que le fondateur d’Infosys, NR Narayana Murthy, qui a déclaré que les codes qui perdent leur emploi en raison d’outils génératifs d’IA tels que ChatGPT « ne se produiront jamais ».

Les estimations de pertes d’emploi dues à la génératrice d’IA varient. Des recherches récentes de la Banque centrale européenne et de l’Organisation internationale du travail suggèrent qu’il n’y a aucune preuve de pertes d’emploi significatives en raison de l’automatisation activée par la génératrice d’IA.

Gurnani a également encouragé les jeunes ingénieurs à s’adapter au monde en change et à investir plus de temps pour apprendre de nouvelles compétences de manière indépendante.

« L’heure où Infosys ou Tech Mahindra a mis en place un campus d’apprentissage, elle est terminée », a déclaré Gurnani.

Infosys compte l’un des plus grands centres de formation d’entreprise au monde à Mysuru, une ville de l’État de Karnataka, dans le sud de l’Inde.

Pour les entreprises informatiques indiennes, cela peut signifier un changement fondamental dans leurs modèles opérationnels. Traditionnellement, les entreprises embauchent des diplômés sur le campus et fournissent une formation avant de les placer sur certains projets.

En octobre, Infosys a annoncé son intention de contenir le recrutement sur le campus dans un proche avenir, tandis que son concurrent, Wivu, a indiqué qu’ils ne seraient impliqués dans le recrutement sur le campus qu’après avoir « embarqué » les candidats qu’ils ont offerts.