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AKARTA - L'agence et le label d'enregistrements japonaise, WACK, a conclu une coopération avec l'ancien PDG Junnisuke Watanabe pour former un nouveau groupe d'idoles ayant une couverture internationale.

anabe a démissionné du poste de PDG après avoir décidé de poursuivre ses études supérieures à Londres en juillet 2024.

aujourd'hui, avec le soutien total de WAKP, Watanabe dirigera l'audition pour un nouveau groupe d'idoles qui aspire à dépasser le marché intérieur du Japon.

: « Bien sûr, notre objectif n’est pas de devenir numéro un au Japon ou de tenir un spectacle à Budokan ou à Tokyo Dome, mais d’être numéro un dans le monde », a déclaré Juntsuke Watanabe, citant sa déclaration sur son site officiel, mercredi 5 mars.

anabe insiste sur le fait que le succès du projet commence par une croyance que le principal élément du développement des groupes est la nécessité d'avoir une maîtrise en anglais pour concourir à l'échelle internationale.

in ouvert est destiné à des personnes âgées de 12 à 25 ans, quelle que soit leur nationalité ou leur expérience.

Toutefois, les candidats doivent être prêts à déménager à Tokyo au plus tard en juillet 2025, avec l’engagement à subir une période de formation approfondie pouvant durer plus d’un an.

an, bien que le niveau d’expertise ne soit pas un obstacle, mais nous soulignons que l’endurance ne peut être négociée.

« Nous ne nous inquiétons pas pour vos capacités en ce moment, mais vous devez être en mesure de fonctionner de manière optimale possible lorsque vous commencez », a-t-il déclaré.

, l’enregistrement d’audition a été ouvert, avec deux délais, à savoir les 30 avril et le 14 mai. Les candidats doivent soumettre le nom, l’âge, la taille, le poids, l’adresse, les détails de contact d’urgence ainsi que les deux dernières photos par courriel.

rénal. Les candidats qui réussissent subiront le processus de dépistage des documents avant de passer à l’entrevue, directement et à distance.

WACK fournira une formation complète, mais Watanabe a souligné que ceux qui ne sont pas engagés seront licenciés. Il a décrit le projet comme un effort à long terme construit dès le début, mettant en œuvre la même approche pour déterminer biS et biSH.


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