JAKARTA - Travailler de la maison peut d’abord sembler étranger aux employés de bureau. En général, ce système n’est fait que pour ceux qui sont pigistes ou travailleurs à distance. Cependant, depuis la pandémie covid-19, travailler à domicile est devenu une nouveauté qui doit être adaptée pour les employés.
Rapporté par Channel News Asia, Enable Group, une société de conseil en ressources humaines à Singapour a embauché ses employés de la maison depuis sept ans. Bien avant l’arrivée de cette pandémie.
Travailler de la maison ne signifie pas que le temps est plus détendu ou le travail est beaucoup plus léger. Pour ceux qui n’ont jamais travaillé de la maison, c’est un défi. Mais en regardant les bureaux actuels tels que Facebook, Twitter, Google, ils osent décider de passer au travail à distance, même après la pandémie est terminée.
Alors, le choix de travailler de la maison est-il l’essentiel ? Pour l’instant, oui. Lawrence Wong, ministre du Développement national de Singapour, a déclaré que la main-d’œuvre continuait de travailler de la maison comme une adaptation de la « nouvelle normale ».
L’entreprise a la responsabilité de s’occuper de ses employés. De plus, l’entreprise doit s’assurer des coûts encourus et d’un système de santé qualifié afin que les employés qui entrent au bureau se sentent en sécurité.
Travailler de la maison a aussi ses avantages et ses inconvénients. Un des avantages est que vous pouvez réduire les dépenses qui sont habituellement les plus utilisées pour le transport.
Il est également reconnu Nessie, un stagiaire en gestion à l’une des banques. Le défi que beaucoup d’expérience est la communication en raison du manque d’interaction avec les employés de bureau. Il venait de déménager dans une nouvelle division qui exigeait qu’il apprenne à s’adapter à de nouvelles personnes, mais c’était moins ressenti parce qu’il travaillait de la maison.
Selon lui, travailler de la maison est devenu une « nouvelle normalité ». Nessie a dit cela, il a obtenu de la lecture d’un article dans lequel les chercheurs ont déclaré 66 jours est le temps qu’il faut pour transformer quelque chose en une habitude. Le travail effectué à partir d’activités à domicile sur une période de trois mois semble avoir semblé ordinaire.
D’autre part, l’inconvénient est que les coûts d’Internet que vous avez à payer pour vous-même et vous pourriez perdre l’aspect social tout en travaillant. Le bureau n’est pas seulement un endroit, mais une façon humaine d’interagir avec les autres. Il ne peut pas être réalisé lorsque vous travaillez de la maison.
« D’un point de vue psychologique, les interactions sociales que vous obtenez du bureau sont ce que les humains doivent être fonctionnellement bien », a déclaré le Dr Sam Yam, professeur adjoint de l’Université nationale de Singapour (NUS).
Cependant, travailler de la maison ne peut pas être appliqué à toutes les industries, telles que le transport et la vente au détail - ils ne peuvent pas faire de la maison. Pour ceux qui travaillent à domicile, les défis augmentent car il est difficile de les relever en personne.
Il y a un enregistrement régulier où chaque employé les informe des réalisations dans le travail et des défis auxquels ils sont confrontés. Il y a aussi un groupe de discussion mis sur place pour que les employés puissent être ouverts sur la situation du travail à domicile. La communication est le principal point qui est encouragé à travailler efficacement.
Qu’en est-il de votre entreprise? Le travail à domicile est-il déjà l’option principale?
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