JAKARTA - La question de l’auto-avantage est souvent déroutant de l’expliquer. Cette question est souvent posée lors des entrevues. Les entretiens d’embauche et en présence de futurs œ parents lors de la demande pour le cœur d’un amant.
En principe, les avantages et les inconvénients de soi peuvent être définis facilement. Reconnaître les avantages et les inconvénients de soi signifie avoir une image complète de vous-même. Melansir Leaderonomics, chacun a ses propres avantages et inconvénients en fonction de sa personnalité.
Connaître ses forces, c’est connaître sa propre capacité et sa force personnelle pour résoudre des problèmes ou même surmonter les conditions les plus difficiles.
Alors que la privation n’est pas quelque chose de mauvais en nous-mêmes, mais quelque chose à l’intérieur qui doit être développé ou construit pour le mieux.
Comment reconnaître les avantages, il ya 3 étapes faciles comme suit.
Notez les objectifs que vous voulez atteindreEn psychologie, la personnalité comprend des façons de penser, des habitudes et des comportements qui se rapportent à notre façon de voir ou à ce que nous croyons. Alors que dans le principe de la gestion, la personnalité est généralement divisée en 4, à savoir pilote, expressif, amical et analytique.
Eh bien, il est important de savoir quels objectifs vous voulez atteindre. Il est utile d’être une poignée sur la connaissance des avantages et des inconvénients de vous-même qui sont pertinents à vos objectifs.
Pourquoi le but doit-il être écrit? Parce que notre cerveau ne se souvient pas seulement d’une chose, il ya beaucoup d’autres aspects de la vie qui doivent être achevés et pensé. En écrivant le but, nous pouvons plus facilement nous souvenir et ré-ouvrir la note quand elle commence à perdre de la direction.
Identifier les avantages et les inconvénientsIl existe trois façons d’identifier les avantages et les inconvénients d’une personne. Nous pouvons utiliser des outils, tels que les tests MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument). Ce sont deux tests qui peuvent identifier les façons de penser et les catégoriser.
HBDI a 4 catégories, à savoir analytique, expérimentale, relationnelle et pratique. Alors que MBTI compte 16 catégories dont ENFJ, ENFP, ENTJ, ENTP, ESFJ, ESFP, ESTP, ESTJ, INFJ, INFP, INTJ, INTP, ISFJ, ISFP, ISTJ, ISTP. Ces seize catégories sont des modifications de personnalités introvertis, extravertis, sentant, intuition, pensée, sentiment, jugeant et percevant des personnalités.
La troisième façon est de valider à la personne la plus proche, de confiance ou d’expert. Vous pouvez demander à des parents et des amis qui nous connaissent vraiment afin qu’il puisse être validé de manière appropriée.
Vous testerSur la base d’objectifs, de valeurs et de personnalités, nous pouvons nous tester. Cette troisième méthode est rarement effectuée, mais il est nécessaire que les capacités et les personnalités soient soigneusement examinées. Et en nous testant, nous pouvons trouver les avantages et les inconvénients les plus collants et purs.
Lorsqu’il est coincé dans l’anxiété et la peur d’essayer de nouvelles choses qui se testent certainement, alors il suffit d’être sûr de la nécessité de voir des choses intéressantes qui peuvent être révélés par des activités pratiques.
Par exemple, pas confiant lors de la présentation, puis essayez de bien se préparer et de faire le défi au maximum. C’est la seule façon d’identifier les avantages et les inconvénients tout en vous testant.
La dernière recommandation, ne jamais être découragé parce que tout le monde a la capacité de surmonter les lacunes après avoir connu les avantages.
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