Comment travailler au Japon : les conditions et les voies d’utilisation

Illustration d’un emploi au Japon (photo; Pixabay/ sinaada_isu)

YOGYAKARTA – De nombreux citoyens indonésiens veulent travailler au Japon parce qu’ils sont accusés des salaires élevés proposés par les entrepreneurs du pays sakura. Les travailleurs étrangers stagiaires au Japon peuvent obtenir un salaire de base mensuel de 177 800 yens, soit environ 18,6 millions de roupies en 2022. À l’heure actuelle, le montant de ces salaires a augmenté à un niveau de 1 200 dollars américains, soit environ 18,9 millions de roupies. Alors, comment travailler au Japon?

Pour information, au cours des cinq dernières années, le nombre de travailleurs indonésiens (TKI) au Japon a presque triplé, soit 192,2% en vue de 121 507 personnes cette année par rapport à 2018, cité par le Nikkei Asia.

Les travailleurs indonésiens représentent 56 % des travailleurs qualifiés au Japon. De nombreux TKI travaillent dans les domaines de fabrication, de construction, d’entretien et de services.

Pour les citoyens indonésiens qui souhaitent travailler au Japon, il existe deux façons d’occuper, à savoir par le ministère de l’Énergie et par le Bureau de formation professionnelle (PPK). Voici l’explication complète.

1. Comment travailler au Japon grâce à Depnaker

Le gouvernement a fourni des installations à tous ceux qui souhaitent travailler au Japon par le biais de Depnaker.

Depnaker a conclu une coopération avec l’Organisation internationale de développement de la puissance humaine (IM-Japon), qui ouvre des opportunités pour toute personne souhaitant travailler ou s’acquitter d’un stage au Japon. Le programme n’est ouvert qu’une fois par an.

Pour être sélectionnés pour ce programme, les candidats doivent suivre un processus de sélection très strict. Les travailleurs qui ont obtenu la sélection auront un contrat de travail au Japon pendant cinq ans.

2. Comment travailler au Japon par le biais d’institutions de formation professionnelle

En plus de l’intermédiaire de Depnaker, les demandeurs d’emploi d’origine indonésienne peuvent également obtenir d’emploi au Japon par le biais d’institutions de formation professionnelle (LPK) ou souvent mentionnées comme des voies privées.

Les LPK qui peuvent canaliser de travailleurs au Japon sont les LPK qui détiennent des permis d’une organisation d’envoi (SO) et opèrent en Indonésie. En outre, ils doivent également coopérer avec des organisations acceptées (AO) au Japon.

Plus tard, les travailleurs potentiels recevront une formation environ 3-5 mois avant d’être envoyés au Japon.

Contrairement à la voie précédente, sur la voie privée, les travailleurs potentiels dépenseront des fonds personnels pour s’occuper de tous les besoins, car ils ne reçoivent pas de subventions du gouvernement

Il convient de noter qu’avant d’utiliser les services LPK, les travailleurs potentiels doivent d’abord effectuer des observations du LPK à utiliser. Cela est dû à la fréquence fréquente de fraude liée au recrutement et au départ de travailleurs indonésiens à l’étranger.

Voici les conditions d'emploi au Japon qui doivent être remplies pour les travailleurs :

Voici plus d'informations sur la façon de travailler au Japon. Vous pouvez obtenir des mises à jour d'informations sélectionnées uniquement sur VOI.ID.