Jakarta, voi.id - L’une des filiales de PT. Astra International engagée dans le transport et la logistique, à savoir PT Serasi Autoraya, a rouvert le dernier poste d’emploi de 2024. Il existe des opportunités de travail pour les diplômés du D3 à S1.
En regardant l’entreprise, PT. Serasi Autoraya (Sprav) est maintenant largement connu comme l’une des plus grandes et plus fiables compagnies de transport d’Indonésie, qui continue d’innover pour fournir des solutions maximales aux clients, telles que la location de voitures, les enchères de véhicules, même l’achat et la vente de voitures d’occasion.
Afin de trouver de nouveaux emplois, serra ouvre des offres d’emploi grâce à Astra Karier pour plusieurs postes :
TRAC | Yogyakarta, Surabaya, Bandar Lampung, Pekanbaru, Manado, Padang
Description d'emploi :
Exigences :
Serra | North Jakarta
Description d'emploi :
Exigences :
Serra | North Jakarta
Description d'emploi :
Exigences :
Serra | North Jakarta
Description d'emploi :
Exigences :
TRAC | Samarinda
Description d'emploi :
Exigences :
Construire une carrière chez SerA est une étape intelligente et prometteuse. Avec une forte culture d’entreprise, des opportunités de croissance et un impact social significatif, serA offre une plate-forme incroyable pour les personnes qui souhaitent réussir et laisser une empreinte significative dans le monde des affaires.
Pourquoi une carrière à la serra?
En tant qu’entreprise qui développe avec succès son activité dans le secteur des transports et de la logistique, le succès de serA est inséparable du soutien des employés qualifiés et intégrés. Par conséquent, serA place toujours des aspects des ressources humaines (RH) comme priorité dans la stratégie de développement de l’entreprise. L’environnement de travail serA confortable et prêtant attention à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle soutient également les employés à se développer et à montrer leurs meilleures performances. On espère que les gens de serA pourront être des personnes exceptionnelles, intégrées, disposées à servir et travailler ensemble, afin qu’ils puissent finalement devenir des dirigeants fiables de l’avenir.
Aujourd’hui, après plus de 27 ans de efforts pour fournir des solutions dans les services de solutions de transport, les ventes de véhicules d’occasion et les meilleurs services de gestion logistique pour le pays, serA est devenue une grande entreprise qui compte 3 unités commerciales, soutenue par 2 587 personnes serA accomplies. En outre, avec plus de 60% de jeunes employés, serA qui fait également partie du groupe Astra est le bon choix pour les diplômés bagifresh avec expérimenté pour une carrière et développer des expérimentations dans les domaines des solutions de transport, des ventes de véhicules d’occasion et des services de gestion logistique.
Développement de la population
Depuis leur début de rejointe à la SerA, les employés ont été encouragés à croître et à apprendre à travers divers programmes de développement des employés, y compris une formation. Le programme se concentre non seulement sur le développement professionnel des employés, mais aussi sur leur développement personnel afin qu’il soit conforme aux besoins commerciaux actuels de l’entreprise.
Les programmes de développement comprennent :
Les orientations permettant aux nouveaux employés de connaître le travail et la culture des entreprises
Coaching de routine entre les supérieurs et les sous-commandants pour creuser les aspirations professionnelles et les difficultés professionnelles des employés
Le programme de développement des employés qui est adapté aux compétences, aux forces individuelles et à la zone de développement qui est réalisé par la formation, les séminaires et les ateliers de travail.
Indemnisation & avantages
SerA fournit des rémunérations compétitives et des avantages attrayants en tant que récompenses pour les contributions et le travail acharné des employés. En plus des compensations ci-dessus, nous offrons également des avantages attrayants en fonction de la performance des employés en cours d’année.
Non seulement cela, serA fournit également une variété d’installations qui augmentent le bien-être des employés, en fournissant des cliniques comme moyen de soutenir la santé au-delà des avantages de santé liés aux principaux avantages. Les employés peuvent également canaliser divers passe-temps à travers des activités sportives, arts et spirituelles en dehors de la portée du travail de routine, afin d’atteindre un équilibre entre leur travail et leur vie personnelle.
En tant qu’avantages à long terme, les employés seront également automatiquement inscrits au programme Astra Pension Fund, garantissant ainsi leur période de retraite.
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