Conseils Pour Livrer La Critique Sans Tendance à Insulter

Les illustrations transmettent la critique (Unsplash / John Schnobrich)

JAKARTA - Si elle n’est pas transmise correctement, la critique peut réduire l’estime de soi des autres. La critique donne des réponses avec des considérations de bonnes et de mauvaises valeurs. La critique est habituellement prononcée en réponse à un travail, des attitudes et des activités qui ont été faites.

En fait, les critiques sont soumises pour obtenir les meilleurs résultats. Il est constructif, même si parfois il est transmis bruyamment de sorte qu’il rend le destinataire de la critique se sentent mal à l’aise. Il peut même déclencher des sentiments négatifs à se faire sentir dans l’esprit du destinataire.

Au lieu de cela, comment transmets-vous la critique sans tendance à baisser? Ce qui suit sont des conseils judicieux pour donner des critiques.

Utilisez la manière subtile

Tout a son côté négatif et positif. Cela se produit également lorsque, par exemple, vous recevez un emploi et que les choses doivent être corrigées. Pour que quelqu’un qui termine le travail n’a pas l’impression d’être frappé par la critique que vous transmettez, essayez d’exprimer deux côtés, à savoir bon et mauvais.

Commencez par un compliment pour neutraliser l’atmosphère tendue. Ensuite, partagez vos corrections plus calmement. Par exemple, lorsque vous constatez qu’une lettre est manquante en raison d’une inexactitude, vous pouvez la critiquer avec la phrase suivante.

« En fait, je sais que vous avez la capacité d’organiser ce travail, mais vos capacités seront plus parfaites si vous êtes plus prudent. »

Exprimez-le dans les bonnes circonstances

Plus confortablement, la critique est véhiculée dans les bonnes circonstances. Il vous rend également plus à l’aise et structuré sur l’obtention de votre point de vue à travers. Vérifiez l’humeur de la personne et trouvez quelque chose de propice.

Sur la base de faits

Si la critique n’est pas transmise de manière structurée, elle ne passera que par l’oreille droite à l’oreille gauche. Cela signifie que vous devez vous tenir debout sur le fait que les deux parties savent à quoi on fait référence. Évitez les critiques fondées sur des hypothèses ou de tiers.

Ensuite, demandez leur avis pour qu’il y ait un dialogue bilatéral.

Ajuster le langage corporel

Le langage corporel est au moins faillible et peut affecter d’autres personnes. Lorsque la critique est livrée de façon tendue, les doigts et les mains montreront une tendance à baisser. Plus sagement, ajustez votre corps pour être plus détendu.

Essayez d’utiliser des gestes pour transmettre l’ouverture d’esprit. Par exemple, en s’asseyant, déplacez les mains pour suivre les phrases prononcées et divisez le regard vers l’environnement.

Pas pressé

La critique n’est pas une punition. Livrer des critiques est un moment pour exprimer et explorer les opinions des deux parties. C’est-à-dire que la critique ne peut pas être traitée à la hâte.

S’il est transmis à la hâte, le corps est moins détendu, et les phrases qui ne sont pas faciles à comprendre supprimeront le psychologue concerné.

Dans divers domaines, la critique est une chose naturelle. Parce que tout le monde a des réalisations, des objectifs, et est suivi éthiquement, exprimer la critique à bon escient sans intimider les tendances.