JAKARTA - Au milieu du changement du paysage de l’industrie des services financiers qui est de plus en plus numérisé, la compétitivité bancaire n’est plus déterminée uniquement par l’importance des actifs et la sophistication des technologies, mais également par la capacité des entreprises à construire des talents capables d’accélérer la transformation et de créer une croissance durable.
En partant de cette conviction, Bank Jakarta continue de renforcer la capacité de son organisation par des investissements dans les ressources humaines, dont l’un est le programme de développement des fonctionnaires (ODP) Information Technology Batch I Year 2026, dont le thème est Building Future Digital Leaders for a Smarter, Safer, and Stronger Bank Jakarta. Le programme, organisé en collaboration avec l’université BINUS, a officiellement commencé jeudi 7 août.
Ce programme fait partie de la stratégie à long terme de Bank Jakarta visant à construire une capacité organisationnelle capable de soutenir la transformation de l’entreprise de manière durable. Par le biais d’investissements dans les talents digitaux, Bank Jakarta renforce les fondamentaux technologiques requis pour offrir des innovations de services, accroissant l’efficiencé opérationnelle, renforçant la gouvernance et la gestion des risques, et créant une valeur à long terme pour les clients et toutes les parties prenantes.
Le directeur de la Banque Jakarta, Agus H. Widodo, a insisté sur le fait que la transformation meneée par la Banque Jakarta était une étape globale visant à construire une organisation de plus en plus moderne, adaptée et préparée à faire face aux changements dans l’industrie.
« Bank Jakarta est actuellement en train de mener une transformation globale qui couvre les aspects commerciaux, opérationnels, de gestion des risques, des technologies de l’information, jusqu’au developpement des personnes et de la culture comme une entité qui se renforce mutuellement. Nous croyons que la capacité de continuer à s’adapter et à innover est la base principale pour que Bank Jakarta puisse croître de manière durable au milieu des changements de l’industrie qui sont de plus en plus dynamiques. Par conséquent, par le biais de ce programme de développement des officiers de technologie de l’information, nous préparez des talents digitaux qui seront une partie importante de l’accélération de cette transformation », a déclaré Agus.
Pour soutenir cette transformation, le renforcement des capacitéts en technologie de l’information est l’une des priorités de l’entreprise. En raison de l’augmentation des attentes des clients en ce qui concerne des services digitaux plus rapides, plus sûrs et plus fiables, ainsi que des enjeux industriels de plus en plus complexes, Bank Jakarta continue de construire des talents technologiques capables de proposer des innovations tout en renforçant la résilience et la solidité des systèmes bancaires.
Le directeur de la technologie et des opérations de Bank Jakarta, Daniel Setiawan Subianto, a expliqué que l’évolution de la technologie poséait des défis et offrait de nouvelles opportunités pour l’industrie bancaire, de l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA), de la gestion des grandes données et de l’analyse de données, de la modernisation de l’architecture technologique, de l’informatique en nuage, jusqu’à l’augmentation des menaces de cyberécurité.
Selon lui, cette condition exige la disponibilité de talents digitaux qui ne maîtrisent pas seulement les compétences techniques, mais comprennent aussi les caractéristiques et les besoins des entreprises bancaires afin d’également pouvoir traduire la technologie en solutions qui apportent une valeur ajoutée à l’entreprise.
« Par le biais de l’information technologique ODP, les participants sont préparés à avoir des capacités techniques dans différents domaines de la technologie de l’information rélevant pour les besoins actuels et futurs de l’industrie bancaire. En plus de la maîtrise des aspects technologiques, ils sont également dotés d’une comprehension des affaires et des opérations bancaires afin de pouvoir proposer des solutions numériques innovatrices, renforcer la résilience du système, accroissant l’efficacité des opérations et soutenir l’accélération de la transformation de Bank Jakarta de manière durable », a déclaré Daniel.
La présence de BINUS University en tant que partenaire stratégique renforce encore la commandite de Bank Jakarta dans la construction d’un écosystème de développement des talents qui est en accord avec les besoins de l’industrie. La collaboration entre le monde de l’éducation et l’industrie devrait permettre de produire des talents numériques adaptables, innovants et prêts à soutenir la transformation du secteur des services financiers. Le directeur général de Creates by BINUS, Prof. Firdaus Alamsjah, a déclaré que la transformation numérique ne nécessite pas seulement la maîtrise des technologies, mais également des talents agiles, adaptables, innovants et dotés de solides compétences.
« Par ce programme, nous espérons que les 17 participants pourront développer des compétences techniques et managériales équilibrées, tout en comprenant l’importance de l’innovation des produits et des services, ainsi que la culture d’entreprise dans la réponse aux besoins de l’industrie en constante évolution. Nous encourageons également les participants à ne pas avoir peur de demander et à avoir le courage d’apprendre et la capacité de collaborer sont des éléments importants de la formation.
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