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ARTA - Au milieu de la domination du système économique capitaliste en croissance rapide, une tendance intéressante apparaît, à savoir l’ouverture d’accès des travailleurs à la propriété et à la gestion d’une entreprise.

ne sont pas une révolution immédiate, mais un mouvement qui a commencé à prendre place dans toutes les régions du monde.

, dans les pays à fort système économique capitaliste, comme les États-Unis et le Royaume-Uni, il existe des initiatives qui permettent aux travailleurs de participer à des actions d'entreprise.

, parmi les premiers exemple, en 1974 aux États-Unis, le programme ESOP (Employer’s stock Ownership Plan), qui est mis en place par la loi ERISA de 1974 incite l’entreprise à distribuer des actions à ses employés.

, au Royaume-Uni, depuis les années 1980, des programmes tels que Save As You Earn (SAYE) et Share Incentive Plans (SIP) permettent aux travailleurs d'acheter des actions grâce à des réductions périodiques des salaires.

rénal. Cette décision vise à donner aux travailleurs le droit de bénéficier et le contrôle de l’entreprise. Parce que, jusqu’à présent, beaucoup soutiennent que ce qui ne possède pas peut être contrôlé.

, ce mouvement ne concerne pas seulement la division des actions. Il existe également des mesures plus radicaelles, à savoir la création de coopératives travaillantes.

ronyme : Le président de l’Association stratégique socio-économique (AKSES), Suroto, a déclaré qu’un mouvement travailliste plus radical avait été réalisé par la création d’une coopérative de travailleurs. Dans ce modèle, les travailleurs ne sont pas seulement propriétaires d’actions, mais sont également des propriétaires intégraux de l’entreprise et ont les mêmes droits de vote dans chaque prise de décision.

an, auteur du Centre de recherche coopérative (CRC) de l'Institut de technologie de Keling Kumang, illustre le succès des coopératives travaillant à l'attention mondiale, à savoir la société coopérative des contrats de travail uruguay (ULCCS Ltd) à Kerala, en Inde.

ronyme : les coopératives commencent par des travailleurs contractuels qui souhaitent obtenir des emplois plus stables et se développe rapidement pour couvrir des projets majeurs tels que la construction d’autoroute, de ponts et d’autres bâtiments.

castique : Le succès de l'ULCCS ne réside pas seulement en son réussite dans le cadre d'un projet majeur, mais aussi en son engagement à la qualité et à la distribution équitable des bénéfices.

d'un autre côté du monde, dans l'État basque d'Espagne, une coopérative de travailleurs connue sous le nom de Mondragon Cooperative a réussi à changer le sort des travailleurs qui n'emploient à l'origine que dans le secteur technique.

na, qui a commencé avec seulement cinq personnes, est maintenant devenue une grande entreprise impliquant environ 80 000 travailleurs et contrôle divers secteurs industriels, y compris le commerce de détail et l’éducation.

, le principe de « une personne, une seule voix » dans la prise de décision est le principal fondateur de cette coopérative, qui permet à chaque membre de jouer un rôle actif dans la prise de décision stratégique.

Suroto, qui est également PDG de la People’s Business Cooperative (INKUR), dit que ces histoires de succès montrent que le modèle de propriété professionnelle peut être appliqué dans divers secteurs et ont un impact positif à la fois en termes de bien-être des travailleurs et de performance de l’entreprise elle-même.

, dans les coopératives travaillantes, les travailleurs ont la possibilité de prospérer, de organiser leur avenir et de profiter honnêtement des résultats de leur travail.

rés économiques

rénal en Indonésie, l’article 33 de la Constitution de 1945 souligne que l’économie est structurée comme une entreprise commune sur la base des principes familiaux. Cette constitution garantit un système économique démocratique.

ronyme : Cet article comporte aussi une interprétation qui exige que les habitants, y compris les travailleurs, aient accès à la propriété d’entreprise et participer à la prise de décision économique.

Mais, en réalité, ce billet nécessite une mise en œuvre plus efficace.

rénovation : les politiques gouvernementales doivent encore être encouragées pour permettre aux systèmes économiques qui donnent la priorité à la propriété des personnes sur les ressources économiques.

Ainsi, les politiques de création de grandes coopératives villageoises, élaborées par le gouvernement, doivent être strictement assurées pour satisfaire les principes d’autonomie, d’indépendance et de démocratie des coopératives qui sont la clé du succès des coopératives dans de nombreux pays.

castique : le rôle des travailleurs dans la gestion des entreprises doit être renforcé, les politiques ne sont pas axées sur les arrangements ci-dessus qui sont en fait vulnérables à saboter l’esprit même de coopération.

rons, en outre, les politiques qui donnent la priorité aux investissements étrangers doivent être éliminées, tandis que les secteurs stratégiques qui devraient être appartenant au peuple, tels que les entreprises d’État (SOE), ne devraient pas être privés.

érisons : une décision erronée peut être fatale, et cela va empêcher les gens de contrôler les ressources qui devraient être utilisées pour le bien-être commun.

en plus des problèmes politiques, les syndicats travaillistes indonésiens ne devraient pas non plus être piégés dans le conservatisme.

cottes d'idées progressives, telles que la participation aux travailleurs ou le développement de coopératives, doivent être davantage discutées sur les forums syndicaux.

car si ces idées sont mises en œuvre, les travailleurs auront la possibilité de participer directement au profit et à la prise de décision dans leur lieu où ils travaillent.

...et, malgré un défi majeur dans la réalisation de ces idées, il est venu le moment pour cette nation d'aller au-delà.

rénagement commun

rénal, le mouvement de démocratie économique impliquant la propriété partagée devrait être un programme important, en particulier pour réaliser un système économique équitable et équitable.

Si les modèles de coopération entre les travailleurs et de répartition des actions parmi les travailleurs peuvent être mis en œuvre, ce pays ne sera pas seulement en mesure d'assurer un bien-être économique pour les travailleurs, mais aussi de créer une meilleure stabilité sociale et économique à l'avenir.

ero, c'est ce qu'il apprend de la réussite des coopératives entre les travailleurs en Inde et en Espagne.

, le modèle de coopération entre les travailleurs ne permet pas seulement aux travailleurs de bénéficier immédiatement de leur travail, mais aussi de créer des liens plus stricts entre les travailleurs et les entreprises.

rénal. Les travailleurs sont appréciés pour leur participation à la prise de décisions importantes liées à l’avenir de l’entreprise. Cela augmente à son tour leur motivation et leur loyauté envers l’entreprise.

Les gens doivent réfléchir à leur façon de gérer et de partager les résultats de chaque entreprise.

rée par la création d'un système économique plus démocratique impliquant les travailleurs dans la propriété et la gestion d'entreprise n'est pas seulement un rêve, mais une étape réelle pour apporter un changement positif.

Ainsi, la Journée du travail n'est pas seulement un moment de célébration, mais aussi un point de départ pour réaliser des changements systématiques qui profitent à toutes les parties.

castique : la démocratie économique, comme l'explique la constitution indonésienne, n'est pas seulement un beau concept sur papier.

C'est un système qui devrait être mis en œuvre réellement dans notre vie quotidienne.

ronsons, en adoptant des idées progressives de propriété partagée et de gouvernance équitable, une économie plus équitable, qui bénéficie non seulement à une petite partie de la population, mais à tout le peuple indonésien, peut être réalisée plus facilement.


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