ARTA - ministre de l’emploi (Wamenaker), Immanuel Ebenezer Gerungan (Noel), a déclaré que des mesures stratégiques étaient nécessaires pour anticiper ou atténuer l’émergence de la rupture des relations de travail (PHK), en particulier dans l’industrie textile, qui se produit récemment en Indonésie.
« Nous ne devons pas rester silencieux. Nous devons prendre des mesures stratégiques pour aider les travailleurs touchés par le PHK afin qu’ils puissent retourner au travail ou ou commencer une nouvelle entreprise », a déclaré Wamenaker Noel, cité par ANTARA, mardi 18 mars.
el a invité un certain nombre d’entrepreneurs de textiles lors de la discussion du groupe de travail (FGD) intitulée « stratégies pour améliorer les compétences et la productivité des ressources humaines (RH) après PHK dans l’industrie technologique pour relever les défis de l’emploi, en particulier l’industrie des vêtements qui est toujours dynamique.
an, parmi les autres, il s'agit d'un projet d'équipement pédiatrique, d'un projet d'équipement, d'un projet d'équipement, d'un projet d'équipement, d'un projet d'équipement, d'un projet d'équipement, d'un projet d'équipement, d'un projet d'équipement, d'un projet d'équipement, d'un projet d'équipement, d'un projet de production d'équipement, d'un projet de production d'équipement, d'un projet de production d'équipement, d'un projet de production d'équipement, d'équipement, d'un projet de production d'équipement, d'un projet de production d'équipement, d'équipement, d'équipement, d'équipement, d'équipement, d'équipement d'équipement d'équipement d'équipement, d'équipement de production d'équipement, d'é
el, selon lui, si la tendance de la PHK dans l’industrie textile est laissée sans ingérence sérieuse, l’Indonésie perdra non seulement le secteur industriel stratégique, mais aura également des impacts sociaux et économiques dommageables.
ina considère qu'il existe plusieurs stratégies qui peuvent être mises en œuvre pour des solutions à court terme.
rénagement en commençant par la formation et le réexpertise; fournir de nouveaux emplois; aide et accès au capital pour les entrepreneurs; protection sociale des travailleurs; et la collaboration entre le gouvernement, le secteur privé et les syndicats du travail.
rons, en plus d’assurer que tous les droits des travailleurs du PHK restent respectés, des solutions à long terme pour surmonter le PHK de l’industrie textile doivent être mises en place immédiatement ensemble.
« C’est comme préparer de nouveaux emplois pour les employés qui perdent leur emploi, préparer des compétences adéquates pour ceux qui veulent entrepreneuriat, etc. », a déclaré Noel.
, d’autre part, le directeur général de Binalavotas Kemnaker Agung, Nur Rohmad, a estimé qu’il était nécessaire d’une stratégie concrète pour améliorer les compétences et la productivité du travail après le PHK afin qu’ils puissent à nouveau rivaliser dans le monde du travail ou de passer à d’autres secteurs plus prometteux.
al Al Jazeera a déclaré que « Grâce à la FGD impliquant cette variété de parties prenantes, nous discutons de mesures stratégiques visant à améliorer les compétences et les opportunités d’emploi pour les ressources humaines touchées par le PHK dans l’industrie textile », a-t-il déclaré.
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