La régénération et la mérito-cracy doivent être les considérations principales pour le remplacement du chef de la police

Illustration - Le changement de chef de la police doit tenir compte des aspects de la régénération et de la méritocratie. (Photo: Istimewa)

JAKARTA - Le chercheur politique de l’Institut national de la recherche et de l’innovation (BRIN), Wasisto Raharjo Jati, espère que les aspects de la régénération et de la méritocratie seront les principaux facteurs à prendre en compte, même si le remplacement du chef de la police est une prérogative du président.

« Bien que ce soit une décision politique, le président doit étudier la régeneréation afin d’éviter un vide de leadership entre les générations au sein de la police et également étudier la mérité, comme le propose le Conseil des nominations et des postes de haut niveau (Wanjakti) de la police », a-t-il déclaré dimanche 9 août.

Il estime que la décision concernant le remplacement du chef de la police repose en fin de compte sur l’engagement politique du président dans la réaction aux différentes aspirations qui se développent dans la société, y compris l’évaluation du rendement de la police.

« Je pense qu’il faut revenir à la politique du président, en particulier pour prendre en compte les diverses aspirations qui se manifestent en ce qui concerne le travail de la police », a-t-il ajouté.

Selon Wasisto, le changement de chef de la police ne peut être interprété comme un changement de personnage.

En fait, ce qui est plus important, c’est l’objectif que l’on veut atteindre avec le changement de leadership au sein de la police nationale. Le changement de direction ne mènera pas à un changement significatif, si les problèmes auxquels la police nationale est confrontée ne sont pas résolus.

« Si vous remplacez simplement les gens, mais que les problèmes au sein de la police restent les mêmes, ce n’est pas très important. Mais si la régénération devient un moment pour améliorer le professionnalisme, l’application de la loi, la transparence et surtout la confiance du public dans la police, le changement de leadership peut devenir quelque chose de positif », a-t-il conclu.

Wasisto a insisté sur le fait que la régénération était un processus naturel et sain dans une organisation.

Cependant, le momentum du changement et la figure choisie doivent être vraiment orientés vers le renforcement des institutions, et non simplement vers le respect des intérêts politiques.

« Donc je vois que la regenerération est necessaire et saine dans une organisation. Il reste à voir quel est le momentum et qui est la figure choisie. Ne laissez pas le changement être seulement une question d’int́eresse politique, mais il doit vraiment faire partie du renforcement de l’institution de la police dans le futur », a-t-il déclaré.