Erick Thohir dit que les femmes peuvent soutenir la transformation des entreprises d’État

Illustration - Les employées de SIG ont analysé les calories du matériel déchiré à utiliser comme combustible alternatif au laboratoire Nathabumi, Narogong, Java occidental. (ANTARA)

ARTA - Le ministre des Entreprises d’État (BUMN), Erick Thohir, a déclaré que les employées jouaient un rôle important pour soutenir la transformation durable des entreprises d’État.

« L’amélioration et la transformation des entreprises d’État peuvent se poursuivre avec le soutien des employées féminines », a déclaré Erick, un communiqué reçu lundi à Jakarta.

il a admis que dès le début de sa période de leadership au ministère des Entreprises publiques, en plus de fournir un sentiment de sécurité et de confort, il ouvre les possibilités les plus larges possibles pour les femmes.

ronyme : « Cela inclut la recherche d’un environnement de travail exempt de discrimination et de violence fondée sur le genre », a déclaré Erick.

d’autre part, l’une des entreprises d’État, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) Group, a enregistré que les femmes occupent les postes de direction principale de l’entreprise, sur un total de 993 employés, étaient filles.

« En 2024, SIG Group compte jusqu’à 993 employés permanents féminins et de ce nombre, 25% sont des femmes de premier talent occupant des postes de direction supérieurs à SIG », a déclaré le directeur des ressources humaines et général de SIG Agung Wiharto dans un communiqué confirmé à Jakarta lundi.

Agung a déclaré qu’il s’engageait à créer un environnement de travail inclusif, offrant aux employés la possibilité de contribuer de manière optimale, quelle que soit la différence de genre.

conformément à la politique du ministre des Entreprises publiques, Erick Thohir, de soutenir la réalisation de la citation du président Prabowo sur l’égalité entre les sexes, SIG continue d’encourager les employées à jouer des rôles et à s’engager à fournir le meilleur travail pour faire progresser l’entreprise.

« L’engagement de SIG à encourager le rôle des femmes peut être vu dans la démographie des employés du groupe SIG », a-t-il déclaré.

ilée a déclaré que bien que l’industrie des matériaux de construction soit connue comme une industrie dominée par les hommes, même le poste de directeur des opérations de SIG est maintenant occupé par l’une des meilleures femmes talents de SIG Reni Wulandari.

al.com « C’est la preuve que SIG offre des opportunités de carrière basées sur les compétences sans regard de genre », a-t-il déclaré.

Agung a déclaré que SIG s’engage à créer un environnement de travail sain et propice pour encourager les employés à se développer de manière optimale.

rénit garantit les mêmes opportunités dans le processus de recrutement et de carrière sans faire de genre un élément clé, et donne à la première place les principes de l'égalité et de la justice dans le processus de gestion des ressources humaines (RH).

al Al-Bashtab, a déclaré : « En particulier, SIG fournit également des installations aux employés féminins liées à leurs besoins coraires, tels que le congé de maternité, les chambres d’allaitement, les dispositions de règlement et facilite les travailleuses qui pèsent sur deux charges en tant que mères et employées », a expliqué Agung.

SIG a également formé une communauté d’employés féminines sous le nom de « Sririkandi SIG » qui est une extension de « Sririkandi BUMN ». Grâce à cette activité, l’entreprise encourage également l’autonomisation des femmes avec des apprentissages tels que la gestion du changement, la gestion du travail et la planification du travail.

, il a ajouté qu’il s’est également engagé à continuer de développer la disponibilité des employées féminines et à occuper des postes de direction et stratégiques sur la base de la considération des compétences et des résultats de l’évaluation de performance.

in, qui est en harmonie avec les valeurs fondamentales des entreprises d’État, à savoir AKHLAK (Fid, Kompetent, Harmony, Loyal, Adaptif et Collaboratif) », a déclaré Agung.