ARTA - Le secteur de l’industrie textile de la régence de Tangerang, Banten, a de nouveau réduit et résilié les relations de travail (PHK) avec ses 2 400 employés en raison de l’impact de la crise mondiale.
, une société de produits de chaussure textiles gérée par PT Victory Chinglu Indonesia à Pasar Kemis, Tangerang Regency.
du Bureau du travail (Dinaker) de la régence de Tangerang, Rudi Hartono, a confirmé l’apparition d’une vague de licenciements de travail contre des milliers d’employés effectués par l’entreprise.
al. « Oui, en effet, cela fait longtemps que PT Chinglu a des problèmes, où le nombre de travailleurs et les commandes n’est pas équilibré. Donc, ils ont résisté depuis longtemps pour que cela ne se produise pas », a déclaré Rudi à Tangerang, cité par Antara, lundi 13 janvier.
il, a expliqué que jusqu’à 2.400 travailleurs touchés par ce PHK étaient sur la base des raisons de l’entreprise qui effectuaient l’efficacité de la main-d’œuvre.
de la décision a également été prise, car sur l’impact des problèmes et de la situation de production dans l’entreprise a diminué en raison de la crise mondiale.
celi, en outre, il y a aussi des travailleurs qui ont démissionné, manqué des disciplines et retraité du temps de travail dans l’entreprise.
« Donc, en fin de compte, son choix entraîne une réduction d’employés, et la situation de la production ou de la réduction des commandes a été connue depuis août 2024. Ils continuent de survivre en réduisant les heures de travail, en réduisant les heures de travail afin qu’il n’y ait pas de licenciement », a-t-il déclaré.
Selon lui, face à une situation comme celle-ci, PT Victory Chinglu, qui s’est engagé dans ce secteur textile, a été contraint de prendre des mesures d’efficacité pour maintenir les conditions économiques de son entreprise.
« Si des informations de l’entreprise d’environ 2 400 employés sont touchées par PHK et cela commence à partir du début de janvier 2025. Et cela a en fait été discuté par l’entreprise depuis décembre 2024 avec une coordination conjointe des syndicats », a-t-il déclaré.
Rudi a déclaré que le respect des droits des travailleurs avait été discuté avec le gouvernement, les syndicats travailleurs et les entreprises en produisant plusieurs points d’accord, tels que la réalisation du paiement des droits des travailleurs post-PHK et la distribution des avantages de la sécurité sociale pour l’emploi.
« En fait, cette société chinglu est bonne qu’elle rapporte des emplois qu’elle suivra également les règles de jeu où tous les droits des employés sont accordés comme prévu », a-t-il déclaré.
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