JAKARTA - Le président commissaire de PT Pertamina (Persero), Basuki Tjahaja Purnama, est optimiste quant à la restructuration de Pertamina, y compris la transformation des ressources humaines en holding et en sous-holding.
« Nous sommes reconnaissants, j’ai été assigné ici avec d’autres membres du conseil des commissaires, nous avons réussi à assurer une bonne coopération avec le conseil d’administration. Maintenant, il y a la numérisation des achats que nous contrôlons bien, nous avons également une disposition numérique signature afin que nous puissions travailler librement partout et Pertamina est très bon », a déclaré Basuki Tjahaja Purnama qui est familièrement appelé Ahok cité par Antara, vendredi 10 septembre.
Selon Ahok, la gestion des ressources humaines chez Pertamina s’améliore également et il soutient la transformation organisationnelle continue et la gestion des ressources humaines.
« La gestion des ressources humaines s’améliore également. Nous soutenons la transformation continue des organisations et la gestion des ressources humaines, notamment en assurant l’existence d’un système équitable de rémunération des travailleurs basé sur le rendement. J’ai dit le sommet du monde », a-t-il déclaré.
En plus de soutenir la gestion de la qualité et la performance des ressources humaines, Pertamina continue également de développer des activités de processus numérisées, entre autres par le biais du centre de commande intégré Pertamina, de la signature numérique, de la numérisation des stations-service et de l’application MyPertamina.
Auparavant, le ministre de l’Entreprise d’État, Erick Thohir, souhaitait que Pertamina puisse atteindre l’objectif de devenir une société d’une valeur marchande de 100 milliards de dollars américains après la création de six sous-participations d’entreprises publiques pétrolières et gazières.
Le ministre des Entreprises publiques a déclaré que le président Jokowi espérait que Pertamina continuerait d’améliorer les services publics, mais le plus important est de construire un écosystème afin que Pertamina puisse être compétitive et encourager la valeur ajoutée.
Erick Thohir a également rappelé que les sauts qui ont été en cours aujourd’hui, sont maintenus et conformes aux 5 indicateurs clés de performance du ministère des Entreprises d’État, à savoir l’équilibre entre les entreprises et les services publics, le retour au cœur de métier et l’excellence, l’innovation numérique et la R&D pour faire de Pertamina une entreprise technologique, et la transformation du capital humain.
Après avoir achevé le processus de restructuration par la signature d’un certain nombre de documents juridiques sur l’État final début septembre, PT Pertamina (Persero) a confirmé sa détermination à poursuivre les aspirations des actionnaires à atteindre une valeur de marché de 100 milliards de dollars américains et Global Energy Champion d’ici 2024.
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