La BRI Apporte De Bonnes Nouvelles, Il Y A Des Postes Vacants Pour Devenir De Futurs Banquiers: Découvrez Comment Le Devenir

Illustration (Photo: Doc. BRI)

JAKARTA – PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) a informé que la société ouvrait des offres d’emploi dans un certain nombre de postes. Unmitigated, la plus grande banque d’Indonésie en termes d’actifs organise le recrutement pour devenir les futurs dirigeants de l’entreprise à travers le BRILian Future Leader Program (BFLP).

« Il s’agit d’un programme de recrutement et d’éducation que la BRI ouvre aux futurs candidats leaders », a déclaré Agus Winardono, directeur du capital humain de la BRI, dans un communiqué de presse cité le lundi 6 septembre.

Pour information, actuellement, BFLP BRI Group Batch 4 a été rouvert du 1er au 15 septembre 2021 et peut être suivi par des employés potentiels diplômés d’un baccalauréat ou d’une maîtrise. Les candidats potentiels doivent avoir une moyenne cumulative supérieure à 3,00 (pour S1) et 3,25 (pour S2).

« Pour participer au programme BFLP, les participants potentiels doivent être assurés d’avoir un maximum de 25 ans pour les diplômés de premier cycle et de 27 ans pour les diplômes de maîtrise », a déclaré Agus.

Le BFLP lui-même est divisé en deux lignes, à savoir BFLP General et BFLP IT. BFLP General est un processus de sélection pour les futurs candidats à la direction de la BRI qui est ouvert à tous les diplômés des principales universités indonésiennes.

Ensuite, BFLP IT est une voie de sélection spéciale pour les anciens élèves de la faculté / département de génie informatique, génie électrique, télécommunications, systèmes d’information, informatique, ingénierie des réseaux et génie informatique.

Il a également été révélé que, tout en étant un participant au BFLP, les employés potentiels recevront de nombreux avantages, y compris de l’argent de poche mensuel de la BRI et des opportunités de carrière accélérées.

En outre, au cours de leur formation, les participants BFLP reçoivent des connaissances bancaires générales et des connaissances du groupe BRI en particulier. Non seulement les connaissances sous forme de théorie et de matériel en classe, mais les participants ont également la possibilité de pratiquer directement grâce au programme de formation en cours d’emploi (OJT) de l’unité de travail du groupe BRI.

« Les participants qui réussissent le programme BFLP seront placés dans diverses unités de travail de groupe bri », a-t-il déclaré.

Il a été souligné que pendant le programme de recrutement bfLP, du début à la fin, il se faisait gratuitement/ gratuitement. Toutes les informations concernant le recrutement des employés de la BRI sont informées et mises à jour régulièrement par le biais de https://e-recruitment.bri.co.id

« La BRI est déterminée à donner un sens à l’Indonésie à travers le programme de développement du capital humain (RH). Cette noble détermination est mise en œuvre à travers le programme BFLP pour participer à l’éducation et au développement des talents de la jeune génération afin d’être plus optimale dans l’exposition au monde du travail », a conclu Agus.