Selon Les économistes De L’IU, Les Licenciements Au Moment Du PPKM Sont Naturels: Dans D’autres Pays, C’est Tout Aussi Fatidique

Illustration. (Photo : Doc. Entre)

JAKARTA - L’économiste de l’Institut de recherche économique et communautaire de la Faculté d’économie et de commerce de l’Université d’Indonésie (LPEM FEB UI) Teuku Riefky a proposé que le gouvernement fournisse une variété de mesures de relance adéquates afin que les entreprises ne licecent pas.

« L’une des mesures que le gouvernement peut prendre est d’accorder des subventions salariales et des allégements fiscaux aux entreprises qui ne font pas de licenciements », a déclaré Teuku Riefky depuis Antara, mercredi 4 août.

Cependant, a-t-il dit, la clé est en fait une solide politique de filet de sécurité sociale (JPS), afin que les personnes touchées par les licenciements puissent toujours répondre à leurs besoins fondamentaux.

Il a soutenu que les mise à pied sont naturelles à l’ère des restrictions d’activités communautaires (PPKM) niveaux 3 et 4.

« Je pense que cette augmentation des licenciements est raisonnable compte tenu de la prolongation du PPKM. Dans d’autres pays, le confinement entraînera une augmentation des licenciements », a déclaré Teuku.

En d’autres termes, a déclaré Teuku, les licenciements se prostitueront certainement si des règles de restriction de confinement ou des restrictions sociales sont mises en œuvre. De telles conditions, a-t-il poursuivi, sont considérées comme naturelles dans des conditions d’activité économique qui ne fonctionnent pas normalement comme pendant la pandémie.

Teuku a déclaré qu’avec des conditions fiscales limitées, on dit que ce serait trop cher s’il voulait empêcher les licenciements. Il a estimé que l’accent devrait être mis sur l’allocation de stimulus pour les programmes jps, tels que l’aide sociale (bansos), les cartes de pré-emploi, le programme d’espoir familial (PKH), et d’autres.

Si les licenciements ne sont pas imposés, a expliqué Teuku, ce sera une activité très stressante afin d’encourager la faillite de certaines entreprises.

L’option de déplacer les travailleurs touchés par des licenciements vers d’autres secteurs, il est déclaré que ce n’est pas possible parce que le système du marché du travail en Indonésie n’est pas étatique ou déterminé de manière totalitaire par l’État.

« C’est-à-dire que le gouvernement ne peut pas encourager les travailleurs à passer d’un secteur à un autre. De plus, ses compétences ne sont pas nécessairement adaptées d’un secteur à l’autre », a-t-il répondu.