JAKARTA - Le ministère du Travail (Kemnaker) avec l’Agence nationale de certification des professions (BNSP) a facilité 15 schémas de certification de compétences pour les diplômés du programme de stage national ou de stageHub Kemnaker.
Le ministre du Travail (Menaker) Yassierli a déclaré dans une déclaration à Jakarta, mardi, que la certification des compétences joue un rolé important dans l’amélioration de la compétitivité du travail.
« La certification des compétences est un instrument important pour garantir que les diplômés de MagangHub ont une reconnaissance des compétences qu’ils possèdent afin qu’ils soient mieux préparés à concourir sur le marché du travail », a déclaré le ministre de l’emploi Yassierli, comme le cite Antara.
Le programme de stage national lui-même est conçu pour renforcer la qualité des ressources humaines (RH) tout en reconnaissant les compétences qui correspondent aux besoins du monde du travail et de l’industrie.
Yassierli a ajouté que les différentes schémas prévus ont été é́laborés en fonction des besoins actuels de l’industrie, depuis les domaines administratif et administratif, les technologies de l’information, les services, les finances, les ressources humaines, la gestion des données jusqu’à la sécurité et la santé au travail (K3).
Au total, 15 schémas de certification ont été préparés, à savoir la gestion administrative des bureaux, le secrétaire junior, l’assistant au développement web, le marketing numérique, la création de design graphique, la préparation des rapports financiers des entités uniques et le superviseur des ressources humaines.
En outre, les autres schémas de certification de compétences sont le service à la clientèle, le bureau de front, l’opérateur informatique, le dépôt numérique, la production de travaux audiovisuels, l’analyste de données, le fonctionnaire de la sécurité et de la santé au travail (K3), ainsi que la préparation des rapports financiers pour les débutants.
Melalui berbagai skema, le ministre de l’Emploi a dit que les diplômés du programme national de stage devraient avoir des compétences pertinentes pour les besoins de l’industrie, allant de la gestion de l’administration et des services, à la maîtrise des technologies digitales, à la gestion des finances et des ressources humaines, jusqu’à la capacité d’analyse des données et l’application de la sécurité du travail.
La certification sera effectuée par le BNSP par l'intermédiaire d'un réseau d'organismes de certification professionnelle qui collaborent avec les centres de formation professionnelle du ministère du Travail dans diverses régions.
Pour soutenir le programme, le ministère du Travail a cartographié la préparation des centres de formation professionnelle dans toute l'Indonésie.
Sur la base des résultats de la cartographie, BBPVP Makassar, BBPVP Medan et BPVP Surakarta ont chacun organisé 15 schémas de certification. BBPVP Bekasi a 11 schémas.
BBPVP Bandung, BBPVP Semarang, BPVP Aceh, BPVP Padang, BPVP Samarinda et BPVP Kendari ont chacun 10 schémas de certification. BPVP Banyuwangi et BPVP Ternate ont chacun 9 schémas, tandis que BPVP Bantaeng a 8 schémas.
Quant aux BPVP Pangkajene et Kepulauan et BPVP Belitung, ils ont chacun 7 schémas de certification. BPVP Serang a 6 schémas. BPVP Lombok Timur, BPVP Ambon et BPVP Sorong ont chacun 4 schémas. Pendant que BPVP Bandung Barat et BPVP Sidoarjo ont chacun 3 schémas de certification.
Dans l’ensemble, les résultats de la cartographie montrent que la capacité d’organisation atteint 180 schémas de certification de compétences dans tous les centres de formation professionnelle du ministère du Travail et de la Formation professionnelle.
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