Bp2MI Coopère, La Gestion De La Carte De Pré-emploi Embrasse Les Travailleurs Migrants Indonésiens

Illustration (Photo : Antara)

JAKARTA - La direction du programme de la carte Prakerja et l’Agence indonésienne de protection des travailleurs migrants (BP2MI) ont conjointement présenté le programme de la carte Prakerja aux travailleurs migrants indonésiens (PMI), en organisant une formation pour les formateurs (TOT) du programme de collaboration de la carte Prakerja.

« Nous sommes ici pour aider nos frères purna PMI qui attendent un coup de main de l’aide gouvernementale au milieu de l’incertitude économique et doivent retourner du travail dans le pays », a déclaré le directeur exécutif de la gestion du programme de cartes Prakerja, Denni Puspa Purbasari, dans une déclaration écrite, samedi 5 juin.

En outre, Denni a expliqué que le PMI à la retraite a une grande intention et le désir de rejoindre le programme Kartu Prakerja. Mais ils ont beaucoup de limites. Parmi eux, la littératie numérique et les contraintes budgétaires pour participer à la formation en ligne.

« Nous soutenons la formation des formateurs qui fourniront ensuite une formation di_92 des points de service compagnons pour Purna PMI afin d’apprendre à connaître le programme de cartes Prakerja », a-t-il expliqué.

Denni dit que quel que soit le statut et le secteur de son travail, tous nécessitent des compétences ou des compétences multiples. Même un entrepreneur a besoin de connaître le marketing, savoir comment les produits, les stratégies de marketing et autres. Selon Denni, les compétences doivent également être mises à jour et perfectionnées en permanence de jour en jour.

L’écosystème de formation Kartu Prakerja fournit une variété de formations, à la fois pour les compétences dures, les compétences techniques et les compétences générales qui répondent aux intérêts, aux talents et aux besoins des participants, y compris pour Purna PMI.

« Il y a 1 561 formations de 179 institutions de formation dans l’écosystème Kartu Prakerja qui peuvent préparer les retraités à devenir service à la clientèle, nounou ou baby-sitter, ainsi que d’autres types d’emplois et de secteurs entrepreneuriaux », a-t-il déclaré.

Le chef adjoint de l’économie du personnel présidentiel 2015-2020 a souligné que la formation à Kartu Prakerja a une très bonne valeur basée sur la note des participants. La note d’entraînement dans l’écosystème Prakerja Card est de 4,8 sur une valeur maximale de 5. L’enquête de mai 2021 de Cyrus Network a révélé que 98,7 % des répondants estimaient avoir bénéficié d’une formation préalable à l’emploi.

« Cette enquête a également révélé que 92,6% des bénéficiaires de la carte Prakerja estiment que les connaissances acquises dans la formation à la carte Prakerja peuvent être appliquées sur le lieu de travail ou dans les entreprises », a-t-il déclaré.

En outre, a déclaré Denni, les résultats de l’enquête nationale sur la population active (Sakernas) de l’Agence centrale des statistiques qui vient d’être publiée en mai 2021 ont indiqué que 90,97% des bénéficiaires de la carte de pré-emploi pensent que ce programme peut améliorer leurs compétences professionnelles.

Denni a souligné, conformément au règlement présidentiel 36/2020, le rôle des gouvernements locaux pour réussir le programme de cartes Prakerja comprend la fourniture d’ordinateurs portables, de bureau, de téléphones mobiles, de wifi, de mentorat, de socialisation / diffusion, de fourniture de données sur les établissements de formation, de données sur les besoins en main-d’œuvre et d’aide à la mise en œuvre de l’enregistrement hors ligne conformément à Permenaker 17/2020.

À la même occasion, le directeur de BP2MI, Benny Rhamdani, a remercié la direction du programme de cartes Prakerja pour la participation de 110 mille PMI Purna en tant que bénéficiaires de la carte Prakerja 2020.

BP2MI récompense également fortement la réponse rapide de la gestion de la mise en œuvre du programme de cartes Prakerja à la demande du support BP2MI pour la fourniture de compteurs de service directs du programme Prakerja à Purna PMI via TOT aux ressources humaines BP2MI ainsi que le partage des données NIK des bénéficiaires de la carte Prakerja de Purna PMI.

« La fourniture de services directs à Purna PMI dans l’ensemble de BP2MI UPT et d’autres points de service a une signification stratégique pour BP2MI, qui est nécessaire pour fournir le meilleur service plus près de la communauté », a déclaré Benny.

Selon Benny, ce service est très reconnaissant d’avoir touché directement le PMI Purna. Parce qu’ils ne sont au courant d’aucune possibilité d’améliorer les compétences et d’obtenir des fonds incitatifs en participant à des programmes préalables à l’emploi.

« Aussi en raison des limites de la littératie numérique pour s’inscrire et de la prochaine étape du programme, ainsi que des contraintes des limites de l’infrastructure de la technologie numérique », a-t-il déclaré.

Benny soutient ce programme parce qu’il améliore encore Purna PMI en tant que figure économiquement indépendante. Il a expliqué qu’il y a actuellement 9 millions de travailleurs migrants indonésiens, avec seulement 3,3 millions d’indices PMI enregistrés par nom et par adresse. Selon Benny, les travailleurs migrants indonésiens contribuent au moins 159,6 billions de rpas en contributions en devises par an.

Benny espère qu’en juin 2021, il y aura au moins cinq comptoirs de service de pré-emploi qui pourront fonctionner pour servir la communauté, en particulier pour Purna PMI.

Ces comptoirs de service fourniront des installations de mentorat depuis l’inscription, l’achat de formation, la mise en œuvre de la formation jusqu’à la réception d’incitatifs du programme de cartes préalables à l’emploi.

« Nous nous sommes fixé, avec le comptoir de service de pré-emploi, d’atteindre au moins les bénéficiaires du programme de carte Prakerja de l’Après PMI jusqu’à 110 mille personnes, ou au moins le même nombre que le nombre de participants l’année dernière », a-t-il déclaré.