PT Djarum, Propriété Du Conglomérat Hartono Brothers, Verse Une Indemnité De Vacances Aux Employés IDR106 Trillions

Illustration. (Photo : Par courtoisie)

JAKARTA - L’entreprise de transformation du tabac PT Djarum fournit des indemnités de vacances (THR) en 2021 à 51 451 travailleurs d’une valeur totale de 106,17 milliards d’IDR.

Directeur des affaires publiques de PT Djarum Kudus Rahma Mochtar a déclaré que le montant était une accumulation de THR pour le travail quotidien et d’épicerie. Dans ses notes, la valeur de l’octroi d’allocations cette année est supérieure à la réalisation pour la période 2020 qui s’est élevée à 97,02 milliards d’IDR avec 48 118 travailleurs.

« L’augmentation du THR se produit parce que le nombre de travailleurs augmente et qu’il y a aussi une augmentation du salaire minimum de district (UMK) à Kudus, qui est passé de 2,21 millions d’IDR à 2,29 millions d’IDR en 2021. Nous nous assurons que tous les travailleurs reçoivent une prime THR « , at-il dit comme cité le dimanche 2 mai.

Rahma a ajouté que le paiement thr effectué par la société est une forme de responsabilité du ministre de la Main-d’œuvre règlement n ° 06 de 2016 concernant le THR religieux.

« Non seulement les travailleurs qui sont encore actifs, mais aussi les employés mis à pied ou en congé de maternité reçoivent également un mois de salaire », a déclaré Rahma.

Pour information, cette entité commerciale détenue par le conglomérat Frères Hartono qui est aussi la personne la plus riche d’Indonésie emploie environ 6 892 travailleurs de jour et 44 559 travailleurs à temps partiel.

La distribution THR elle-même se fait en deux étapes, à savoir l’argent et le transfert. Dans le même temps, 1 million d’IDR ont été donnés directement et les 1,29 million restants ont été transférés sur un compte bancaire

« L’entreprise met en œuvre un protocole de santé en obligeant à se laver les mains avec du savon, en utilisant des masques, et la distanciation physique », at-il dit.

En plus des besoins de consommation, Djarum a ouvertement déclaré à ses travailleurs qu’il était en mesure d’utiliser le THR reçu à d’autres fins utiles, comme payer les besoins scolaires des enfants.