ARTA - PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. (GIAA) a répondu à la question d’actualité concernant le groupe d’employés de Lion Air qui ont rejoint la compagnie aérienne et ont reçu des salaires de centaines de millions.
ar, le président directeur de Garuda Indonesia, Wamildan Tsani, a nié l’information selon laquelle il transportait un groupe d’anciens employés de la compagnie aérienne Lion Air à Garuda Indonesia.
« Nous soulignons donc que ce n’est pas vrai. Nous avons donc apporté une équipe vraiment professionnelle », a-t-il déclaré lors d’une réunion avec la Commission VI de la Chambre des représentants, à Jakarta, mercredi 7 mai.
Wamildan a également souligné qu’il apportera une équipe professionnelle pour aider à accélérer l’amélioration opérationnelle de Garuda Indonesia.
Wamildan a également nié le salaire nominal qui circulerait sur les médias sociaux. Ainsi que les facilités fournies par la direction.
« Donc, si vous regardez les noms, nous apportons aussi de plusieurs entreprises, donc ce n’est pas seulement Lion et aussi les chiffres ne sont pas bons non plus lorsqu’il est livré le salaire », a-t-il déclaré.
Wamildan a également regretté la nouvelle. Malgré cela, il s’est engagé à pouvoir améliorer immédiatement les performances de Garuda Indonesia.
« Donc, en fait, le but que nous avons apporté, c’est en effet tous les professionnels que nous recrutons conformément aux procédures et au GCG existants. Il n’y a donc pas de violations là-bas », a-t-il déclaré.
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pour votre information, les nouvelles concernant 14 anciens employés de Lion Air entrant dans Garuda Indonesia sont devenues virales sur les réseaux sociaux. Actuellement, Garuda Indonesia est dirigé par Wamildan Tsani qui est l’ancien PDG de Lion Air.
D’après les informations obtenues, les 14 anciens employés de Lion Air se composent de plusieurs postes. À partir du poste de PDG de Specialist Garuda Indonesia avec des salaires allant de 52 millions à 117 millions de roupies.
, un Senior Lead professionnelle avec un salaire de 31,2 millions de roupies. Ensuite, le protocole de Dirut avec un salaire de 31,2 millions de roupies et le protocole de Ibu Dirut avec un salaire de 25 millions de roupies.
inanya, en réponse à cela, le directeur du capital humain et du service d’entreprise de Garuda Indonesia, Enny Kristiani, a déclaré que Garuda Indonesia comprenait l’intérêt du public qui s’est produit, à la suite de l’élargissement des informations sur la liste des noms des employés sur les médias sociaux.
Enny a également confirmé un certain nombre de noms énumérés dans la liste circulant sur les médias sociaux, actuellement enregistrés en tant que PDG du bureau spécialiste au professionnel de direction à Garuda Indonesia.
el en outre, enny a déclaré qu’ils étaient chargés d’aider Wamildan Tsani en termes de fonction stratégique basée sur leurs compétences respectives, allant des niveaux de planification du développement des entreprises, opérationnel, commercial, du développement de réseau au soutien dans le cadre des affaires générales.
« Nous pouvons souligner que le processus d’acquisition d’employés, effectué conformément aux dispositions du recrutement de personnel applicables à l’entreprise, qui signifie que l’ensemble de l’employé est un employé professionnel avec un contrat de travail à temps tertentu », a-t-il déclaré confirmé par VOI le mercredi 5 mars.
Enny a souligné que les informations circulant sur les médias sociaux et liées aux devoirs, aux fonctions et aux rémunérations ne sont pas pleinement valides.
rénal « Nous regrettons également la diffusion d’informations qui ne sont pas conformes aux conditions factuelles. Pour cette raison, nous voulons inviter le public à être plus sage dans l’acceptation et la diffusion d’informations dont la validité des données ne peut pas être prise en compte », a-t-il déclaré.
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