ARTA - Chaque individu fait face à différents défis de vie, et beaucoup d’en ont besoin de l’attention et du soutien de l’environnement pour y faire face. Il en va de même pour les patients qui luttent pour faire face à de graves problèmes de santé.
ne sont pas seulement concentrés sur le traitement médical, mais ils ont également besoin d’un fort soutien psychologique, qui peut être obtenu de la famille, des amis et de la communauté environnante. C’est ce qui est la base de Yili Indonesia Daisy (YID) en tant que fabricant de JOYDAY pour favoriser la sensibilité sociale parmi leurs employés.
radan, le jour du mois sacré du Ramadan, le jour a invité plusieurs employés de YID, allant du personnel aux cadres, à participer à des activités sociales avec les patients de la Fondation Sahabat Père Sarah. Il fait partie d’un programme annuel mené par le jour, qui vise à favoriser la sensibilisation environnementale et à fournir un soutien moral à ceux dans le besoin, en particulier aux enfants en soins.
, vice-président directeur de Yili Indonesia Daisy, Yu miao, a déclaré que son parti pensait que l’existence de joYDAY n’était pas seulement pour faire progresser l’entreprise, mais aussi pour apporter une contribution positive à la communauté.
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Yu huiao a également ajouté que le soutien social fourni par joYDAY fait partie de l’engagement de l’entreprise à participer à l’amélioration de la qualité de vie des gens.
akibai est un groupe d’administration d’enfants, un groupe d’enfants, qui a été spécialisé dans le traitement et la santé. « Depuis plusieurs années, le jour du jour a régulièrement soutenu les patients atteints de cancer qui se sentent de familles pré-vouvernementales. Nous travaillons ensemble pour donner des dons pour répondre aux besoins fondamentaux du patient et de sa famille tout au long du traitement à Jakarta, afin qu’ils puissent se concentrer sur le processus de guérison et, à cette occasion, nos employés ont également participé à fournir des jouets d’enfants aux patients comme leur divertissement », a-t-il expliqué.
anuddin, un représentant de la Fondation Friends of the Father Sarah, a exprimé sa gratitude pour le soutien de joYDAY. Actuellement, il y a 20 enfants inscrits à la fondation, dont la plupart viennent de familles sous-alimentées.
an, en plus du traitement médical, ils ont également besoin d’un soutien social et matériel adéquat pour vivre la vie quotidienne pendant le traitement. Le soutien fourni par joYDAY est très important pour leurs enfants et leurs familles. Nous pensons que cette attention leur apportera de nouvelles d’encouragement et d’espoir », a déclaré Zaenuddin.
Firda Tsaniyah, un représentant des employés de Yili Indonesia Daisy, a remercié l’entreprise qui lui a donné l’occasion de participer à des événements comme celui-ci.
ronyme : « C’est une expérience très précieuse parce que nous pouvons non seulement fournir un soutien spirituel aux enfants, mais aussi voir de première main leur détermination et leur esprit optimiste face à diverses difficultés de la vie. Je suis très heureuse et fière de pouvoir travailler dans une entreprise comme celle-ci », a expliqué Firda.
DAY, dans le cadre de son engagement, soutient constamment la Journée du Cancre des enfants depuis 2019. Le programme est l’un des moyens de aujourd’hui de partager le bonheur, tout en encourageant le public à se soucier davantage des enfants qui luttent contre le cancer.
Yu gado est reconnaissant d’avoir eu l’occasion de travailler avec la Fondation Friends Father Sarah pour répondre aux besoins quotidiens des enfants qui suivent des soins à Jakarta.
« Nous espérons que notre contribution pourra leur apporter un peu de bonheur au milieu de la lutte contre la maladie. Nous espérons également qu’il pourra inspirer davantage de personnes à participer à leur soutien, afin que ensemble nous puissions créer un changement plus positif », a-t-il expliqué.
Yili Indonesia Daisy espère continuer à donner la priorité à la véritable sécurité sociale, à établir des liens plus étroits entre l’entreprise et la communauté, et à encourager les employés à être plus sensibles à l’environnement.
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