Personnel d'experts du ministère des Finances : Le JHT est une chose absolue que les travailleurs de vieillesse devraient avoir

Photo: Doc. BPJS Employment

JAKARTA - Dans une discussion au Sommet de la sécurité sociale de 2024, le personnel d’expert en matière des dépenses de l’État du ministère des Finances (Kemenkeu) Sudarto a déclaré que la sécurité sociale est l’un des moyens pour les travailleurs de se sentir vivant décent dans leur vie générale.

Selon lui, l’assurance vieillesse (JHT) est quelque chose qui appartient absolument aux travailleurs alors qu’ils travaillent activement et gagnent des revenus.

« Nous traversons le cycle de la vie, à partir de l’école, après l’école, au travail et après le travail. Après le travail, vous ne devrez pas s’inquiéter, car il y a une sécurité sociale », a déclaré Sudarto, cité jeudi 28 novembre.

Sudarto encourage la nécessité d’un système approprié pour accélérer l’expansion de la participation à l’emploi bpjs. Parce que les participants actifs à l’emploi bpjs jusqu’en octobre 2024 n’ont atteint que 40,83 millions, où le nombre de travailleurs formels et informels est d’environ 150 millions.

« Même maintenant, ceux qui participeront à la garantie de retraite ne sont peut-être qu’environ 14 millions, ceux qui participeront à la garantie JHT sont d’environ 16 millions sur 140-145 millions de travailleurs. C’est ce qui devient notre consensus, ne laissons pas nous et nos amis une fois que nous arrivons à la retraite bansos, ce qui signifie, pèler le budget de l’État », a-t-il expliqué.

La même chose est également une préoccupation pour I Gede Dewa Karma Wisana, des chercheurs de l’Institut de démographie de la Faculté d’économie et d’affaires de l’Université d’Indonésie (UI) ont souligné l’importance des dividendes ou des revenus pour les personnes âgées.

Parce que, selon lui, lorsque les travailleurs entrent dans l’âge de vieillesse, le montant des dépenses sera beaucoup plus élevé que le revenu. De sorte que JHT est une solution importante pour maintenir les travailleurs thérapeutiques vivant dignes et suffisants même s’ils ne sont plus productifs.

« En démographie, nous nous soucions grandement du cycle de vie. Nous devons réfléchir aux dividendes, nous devons préparer des dividendes à partir des bonus démographiques existants », a-t-il déclaré.

I Gede encourage également les travailleurs qui sont encore productifs et qui ont des revenus à se préparer à vieillir, dont l’une est par le biais de JHT.

« Nous prévoyons donc de préparer une stratégie pour que les résidents qui sont maintenant productifs aient non seulement un revenu suffisant et une vie viable, mais soient en mesure de se préparer à une vieille. Ainsi, la consommation peut être suffisante grâce aux revenus ou aux revenus d’investissement qu’ils ont collectés lorsqu’ils sont jeunes aujourd’hui », a-t-il expliqué.

Le chef du bureau de succursale de bpJamsostek Jakarta Cilincing, Haryani Rotua Melasari, a ajouté que les garanties d’emploi, y compris les garanties de vieillesse, fournissent non seulement une protection financière. « Mais aussi une forme d’investissement social capable d’améliorer la qualité de vie des travailleurs, à la fois en activité et en retraite », a-t-il déclaré.

Par conséquent, Haryani a également invité toutes les parties, à la fois les travailleurs et les employeurs, à mieux comprendre et à soutenir la mise en œuvre de la sécurité sociale afin que leurs avantages puissent être réalisés de manière générale et durable.