JAKARTA - Ministre des entreprises d’État (SOE) Erick Thohir a déclaré que la qualité des ressources humaines (RH) et la transformation numérique dans les entreprises de plaques rouges à l’ère de la révolution industrielle 4.0 est important. Parce que sinon, les et ainsi de même perdront la concurrence.
En outre, Erick Thohir a déclaré que si elle perd la concurrence, alors la société d’État sera éteinte. S’il était éteint, a-t-il dit, il serait très dangereux pour le rythme de la croissance économique nationale. Parce qu’un tiers du produit intérieur brut (PIB) de l’Indonésie est versé par des entreprises d’État.
« Last but not least, les entreprises d’État peuvent être concurrentielles et se développer. Et bien sûr, si les entreprises d’État se développent, bien sûr, la dépression nom se produira. Mais si la société d’État meurt, perd la concurrence, c’est un danger, parce qu’un tiers de la puissance économique en Indonésie sont des entreprises d’État », a déclaré Erick, à Jakarta, mercredi 7 avril.
Selon M. Erick, l’existence d’entreprises d’État a également un grand impact sur la collectivité. Le devoir des entreprises d’État en tant que fonctionnaires (services publics) est considéré comme fondamental pour la collectivité. Par conséquent, l’équilibre et l’ajustement des entreprises d’État en période de changement auront également une incidence sur certains aspects des services de l’entreprise.
« Les services publics offerts par BUMN sont dévastateurs dans la collectivité. Non seulement le service, mais en cas de catastrophe, il ya un prix qui n’est pas équilibré, la soe est détruit. Ce sont les équilibres que nous continuons de maintenir, et nous voulons que les entreprises d’État continuent de croître et soient en mesure de soutenir la concurrence comme je l’ai dit dans le secteur bancaire », a-t-il expliqué.
En outre, Erick a également affirmé s’inquiéter de la position de la société d’État à l’heure actuelle. Parce que la numérisation exige un changement de paradigme et un ajustement des gens d’affaires. Par conséquent, le changement se produit rapidement et devrait être anticipé.
Selon Erick, dans le secteur privé, comme les services bancaires à la fabrication, des ajustements ont été apportés. Par conséquent, des mesures similaires doivent également être prises rapidement par la direction des entreprises d’État. Sinon, les plaques rouges de l’entreprise seront éteintes.
« Nous nous sommes également demandé comment ces usines de fabrication mèneront à la numérisation. C’est ce qui m’inquiète personnellement, quand la société d’Ense n’est pas prête à se transformer, alors la société d’Ense est éteinte. Pour avoir perdu la compétition », a-t-il dit.
À l’heure actuelle, le ministère des Entreprises publiques continue de stimuler le processus de transformation au ministère des Entreprises publiques et dans les entreprises d’État. L’un d’eux est le renforcement des ressources humaines (RH) ou du capital humain. Avec le renforcement des ressources humaines, on pense qu’il est capable de changer l’ancien paradigme vers l’ère de la numérisation.
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