Airlangga révèle que le ministère de l’Économie passe à 100%

Ministre coordinateur des Affaires économiques (Menko) Airlangga Hartarto. (Photo: Aris Nurjani / VOI)

JAKARTA - Le ministre coordinateur des Affaires économiques, Airlangga Hartarto, a révélé que l’allocation de performance de l’appareil civil d’État (ASN) pour son institution a été approuvée pour atteindre 100%.

« 100% (monsieur Jempol), Déjà (approuvé par le ministre RB) », a-t-il déclaré aux journalistes jeudi 3 octobre.

Pour votre information, la décision d’augmenter le volume de l’assn du ministère de l’Économie a été rendue après qu’Airlangga a rencontré le ministre de l’Utilisation des appareils civils d’État et de la Réforme bureaucratique, Abdullah Azwar Anas.

À la même occasion, le ministre de l’Utilisation de l’appareil civil d’État et de la Réforme bureaucratique, Abdullah Azwar Anas, a présenté des indicateurs de l’augmentation de la tukin basés sur la performance plutôt que sur l’augmentation parce qu’il y avait plusieurs changements dans certains indicateurs.

« Il ne s’agit pas d’augmentations, mais de performance réalisées. Cela a été réalisé avec plusieurs indicateurs. Parce que cette année, nous allons changer. Les indicateurs ne sont plus basés sur l’administration, mais sur l’impact », a-t-il déclaré.

Par conséquent, Anas a déclaré qu’il y a des ministères des institutions qui augmentent ou baissent la réforme bureaucratique parce qu’il y a des indicateurs basés sur l’impact, à savoir la pauvreté, l’inflation et le système numérique.

D’autre part, Anas a déclaré qu’en ce qui concerne les indicateurs lock, le ministère des Transports (Kemenhub) a satisfait à l’exigence d’augmentation à 100%.

« ministère des Transports. Déjà (augmenté). Oui, parce que l’un d’eux, en plus des chiffres qui sont appropriés, le ministère des Transports a simplifié les demandes de plus de 300 à 9 demandes. Cela a été satisfait », a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, Anas est réticent à répondre concernant l’augmentation du chiffre d’affaires du ministère des Finances parce qu’il y a plusieurs indicateurs différents que d’autres ministères / institutions.

« Je pense que le ministère des Finances, il a des règlements qui ont été établis concernant le ministère des Finances. Nous nous soucions davantage de la performance », a-t-il expliqué.

Auparavant, le ministre des Entreprises d’État (BUMN), Erick Thohir, avait déclaré que l’augmentation de l’allocation de performance pour l’appareil civil d’État (ASN) du ministère des entreprises d’État était passée à 100%.

Il a dit que cette augmentation était le résultat du travail acharné des ASN.

Erick a rappelé aux ASN du ministère des Entreprises publiques que cette augmentation du tukin devrait être reconnaissante. Parce que, a-t-il dit, dit que ce succès n’est pas la fin de la lutte.

« L’augmentation de 100% de l’allocation de performance de l’ASN au ministère des Entreprises d’État doit être reconnaissante, mais ce n’est pas la fin de la lutte », a-t-il déclaré, cité par @erickthohir Instagram, jeudi 22 août.

Erick a déclaré qu’il y a encore des efforts qui doivent être encouragés pour que l’ASN puisse profiter des résultats donnés à l’État. Il espère également qu’à l’avenir, il y aura une amélioration de la qualité des talents du ministère des Entreprises d’État.

« Nous continuons d’encourager les ASN pour profiter des résultats qu’ils donnent au pays. Ce n’est pas le moment de nous satisfaire, nous voulons continuer à donner le meilleur à l’Indonésie », a-t-il déclaré.

À cette occasion, Erick a déclaré que le ministère des Entreprises publiques est devenu l’un des ministères qui ont obtenu une valeur élevée du ministère de la Défense RB.

Malgré cela, Erick estime qu’il doit y avoir une amélioration de la qualité des ressources humaines à l’avenir.

« L’un d’eux est notre succès dans l’optimisation de nos chiffres d’affaires. Nous avons déjà obtenu l’un des plus élevés points du ministère, mais les talents sont à l’avance, nous devons nous améliorer », a-t-il déclaré.

À savoir conformément au PMK numéro 20 de 2023 sur les amendements au PMK numéro 80 / PMK.05/2017 sur les procédures de paiement de l’allocation à la performance des employés au ministère de l’État / institutions, à savoir:

a. L’allocation de performance est versée le premier jour ou le premier jour ouvrier de chaque mois; b. La mise en œuvre du paiement des prestations de performance telles que la lettre a peut être exclue en tenant compte de la préparation des procédures de calcul et du paiement des prestations de performance au satker.