JAKARTA - Le ministre de l’Énergie et des Ressources minérales (ESDM), Bahlil Lahadalia, a demandé au directeur général du minéral et du charbon (Minerba), Tri Winarno, récemment nommé, de réparer le harcèlement dans le secteur minéral qui s’est produit jusqu’à présent.
Lors de l’inauguration d’aujourd’hui, Bahlil a donné une portion de devoirs à Tri Winarno tout en ordonnant à son personnel d’obéir uniquement au directeur général de Minerba et non aux entrepreneurs.
Il a également demandé à Tri Winarno de renforcer au niveau organisationnel des directeurs et des non-directeurs, pour mener des réformes de diverses politiques à la Direction générale de Minerba.
Si vous réussi à répondre aux défis, Bahlil a promis une prestation de performance pour les employés au ministère de l’Énergie et des Ressources minérales avant la fin de son mandat au Cabinet de Joko Widodo.
« Je vous promets que si vous ordonne tous les membres de votre père, alors le bien-être de l’augmentation de l’allocation de performance dans ce ministère je me battrai avant octobre 2024, bien sûr, je me battrai », a déclaré Bahlil, vendredi 20 septembre.
Il a estimé que, s’ils bénéficient de bonnes prestations et de bons salaires, les employés du ministère de l’Énergie et des Ressources minérales doivent s’acquitter de leurs fonctions de maintenir et de gestion correctement et sérieusement la richesse des ressources naturelles et minérales.
« Si le salaire est bon, la famille est également bon, quand même le jeu est toujours une autre affaire. Pas besoin d’appeler, je le prenne directement parce que c’est débordé. Mon travail est donc d’améliorer le bien-être de la mère, le devoir du père de la mère est d’améliorer la performance professionnelle », a déclaré Bahlil.
Bahlil a également mentionné l’ampleur des recettes publiques non fiscales (PNBP) du secteur minéral très important qui atteint 170 000 milliards de roupies et nécessite une gestion saine. Une décision, a-t-il dit, peut avoir un résultat très important.
« L’une des signatures est d’impact systématique, massif et structuré. De plus, ce qui rend le mouvement supplémentaire non structurel. Habituellement, la structure est obéissante et ordonnée, mais en dehors de cette structure, le mouvement dépasse parfois la structure », a déclaré Bahlil.
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