JAKARTA - La société de comptabilité, Price Waterhouse Cooper ou PROCC résiliera le contrat de travail (PHK) contre 1 800 de ses employés. La décision a été prise dans le contexte d’affaiblissement de la demande de certains de ces services.
En lançant The Well Street Journal, vendredi 13 septembre, cette étape est devenue le premier PHK formel effectué paruyé paruyé paruyé paruyé depuis 2009. La société d’acquisition, souvent appelée les Big Four, gère le processus de réduction d’employés aux États-Unis et à d’autres endroits.
La résiliation du droit de travail aura un impact sur les divisions de la société civile, des produits et de la technologie. Selon une source du Well Street Journal, la moitié de ces licenciements sont effectués pour les employés à l’étranger.
Citant toujours la même source, PHK couvre des employés de différents niveaux. De l’audit à la directrice exécutive et comprend des services d’affaires, du audit et des impôts.
Le BNC prévoit de fournir des employés touchés en octobre prochain. La résiliation du droit de travail couvre environ 2,5% de la main-d’œuvre dans les unités américaines.
Mercredi, gpc a annoncé ses plans pour le PHK et la restructuration dans un mémorandum interne aux employés aux États-Unis obtenu par le Wall Street Journal.
Dans le mémorandum, le chef du gouvernement américain du PgC, Paul Griggs, a déclaré que le projet de loi était difficile. Cependant, cela est nécessaire pour préparer l’entreprise aux défis futurs.
« Il y aura un élément d’action des ressources qui aura un impact sur une proportion relativement petite de notre société, quelque chose qui n’est jamais facile », a déclaré Paul Griggs, chef du bureau du procureur américain, au Well Street Journal vendredi 13 septembre.
« En particulier, nous positionnons notre entreprise pour l’avenir, créons une capacité d’investir et anticipons et répondons aux opportunités du marché aujourd’hui et demain », a ajouté Griggs.
Griggs a également déclaré que cette annonce avait été faite le 11 septembre, un jour très important pour la CES, car l'entreprise avait perdu cinq collègues lors de la tragédie d'attaques terroristes de 2001.
C’est juste après avoir endormé, twC a effectué son dernier PHK officiel dans une unité américaine en 2009. En 2017, l’entreprise n’a pas abandonné directement. Mais offre aux employés de reprendre de nouveaux rôles dans le cadre de la restructuration et si les employés refusent, ils quittent l’entreprise.
Au cours des deux dernières années, gpc a fait l’exception parmi les entreprises de comptage dans le monde parce qu’elles n’avaient pas résilié les emplois aux États-Unis et ne prévoyaient pas de le faire. En fait, au cours de cette période, d’autres grandes entreprises de comptage telles que EY, KPMG et Deloitte ont collectivement licencié des milliers de travailleurs aux États-Unis.
Dans le cadre de la restructuration, a déclaré Griggs, PjC prévoit d’intégrer ses produits et ses équipes technologiques dans des secteurs d’activité individuels, ainsi que de synchroniser les processus dans les services d’activité.
Cette décision intervient après que Griggs a commencé son poste de dirigeant américain en mai. Il a remplacé Tim Ryan dans le rôle et a lancé une reprise structurelle qui a entré en vigueur en juillet. Il a passé une unité américaine d’environ 75 000 employés de deux secteurs d’activité à trois.
En juillet, les impôts sont redevenus une entreprise américaine séparée. Auparavant, en 2021, les divisions du rapport fiscal et de la comptabilité étaient fusionnées en une seule unité appelée solution de confiance. Alors que le reste des revenus proviennent de solutions de consultation, y compris la consultation fiscale.
Tim Grady, directeur général des opérations américain de prosc, a déclaré dans une déclaration au Wall Street Journal que pour rester compétitif et positionner les entreprises pour l’avenir, prosc continue de changer le domaine de l’entreprise et de aligner le personnel pour mieux soutenir la stratégie. Y compris l’attirer et le déplacement des talents et de l’expertise appropriés dans les domaines qui sont les plus nécessaires.
Joe Atkinson a auparavant été chief de produits et de produits de première nécessité de la COVID-19, mais en juillet dernier, il a été nommé chief de fonctionnaire mondial d’IA après sept ans à la tête de la division technologique.
Dans un podcast de 2021, Atkinson a déclaré qu’il était important de donner aux employés les bons outils pour remplir leurs responsabilités, plutôt que de mettre à jour leurs connaissances aux tendances de l’industrie.
Par conséquent, a-t-il dit, GPL choisit plus de construire ses propres produits plutôt que de les acheter auprès de fournisseurs tiers. Les produits et technologies de GPL sont visés à relever divers défis de l’entreprise, notamment la gestion des risques en matière de chaîne d’approvisionnement, de la protection des données et de réglementation.
L’un des produits phares depravyC est ProEdge. Une plate-forme numérique qui offre plus de 150 expériences d’apprentissage interactives pour aider à former les employés à de nouvelles compétences. Pc continuera également d’évaluer s’il cessera de créer certains produits, entre autres décisions d’investissement.
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