JAKARTA - Le vice-président de la République d’Indonésie, Ma’ruf Amin, a décerné le prix Paritrana à 12 provinces, 11 régences/villes, 3 villages et 13 acteurs commerciaux qui ont été considérés comme ayant soutenu avec succès la mise en œuvre du programme de sécurité sociale de l’emploi.
Situé à la Plaza BPJAMSOSTEK, Kuningan, Jakarta, l’attribution du prix Paritrana est l’un des efforts du gouvernement visant à accélérer la réalisation de la justice et de la protection sociale pour les travailleurs indonésiens dans leur ensemble.
En conséquence, à l’entrée de la 7e année du prix Paritrana, la réalisation de la couverture universelle de la sécurité sociale pour le travail continue d’augmenter.
Dans son discours, le vice-président Ma’ruf Amin a souligné que le gouvernement est en train de faire des mesures pour améliorer la couverture universelle de la sécurité sociale pour l’emploi. Il espère qu’en 2045, 99,5 % des travailleurs en Indonésie pourront être protégés.
« Le programme de protection sociale au travail est une véritable manifestation de la présence de l’État dans l’apport de la protection et du bien-être aux travailleurs et à leurs familles », a déclaré le vice-président.
« Dans les efforts visant à Indonesia Gold 2045, l’un des piliers de développement à atteindre, à savoir le développement humain par le biais de réformes de l’emploi. Le gouvernement continue d’effort à améliorer la couverture universelle de la sécurité sociale pour l’emploi », a-t-il ajouté.
Le vice-président a également demandé aux gouvernements locaux jusqu’au plus petit niveau de gouvernement, tels que les villages / villages, de jouer un rôle actif pour s’assurer que tous les travailleurs deviennent un participant actif à l’emploi bpjs, en particulier par l’optimisation du programme Jamsostek et des programmes d’accélération de l’éradication de l’extrême pauvreté.
« Ensemble, encourageons et renforcons le système de sécurité sociale du travail afin que tous les travailleurs et leurs familles soient protégés contre divers risques et vulnérabilités, ainsi que pour accélérer la réalisation du travail acharné sans inquiétude pour toute la main-d’œuvre indonésienne », a souligné le vice-président.
Ceci est également conforme au budget de l’État pour 2025 qui se concentre sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines grâce au renforcement des Perlinsos tout au long de la vie afin de construire la démographie de l’Indonésie vers le vieillissement de la société.
Pendant ce temps, le ministre de la Coordination du Développement humain et de la Culture (Menko PMK), Muhadjir Effendy, a révélé que le prix Paritrana est une forme d’appréciation ainsi que l’effort du gouvernement pour encourager l’optimisation de l’instruction présidentielle (Inpres) numéro 2 de 2021 sur l’optimisation de la mise en œuvre du programme de sécurité sociale de l’emploi, ainsi qu’inpres numéro 4 de 2022 sur l’accélération de l’éradication de l’extrême pauvreté, afin de réaliser un développement humain fiable et prospère.
« Ce prix Paritrana est décerné à ceux qui ont vraiment rempli leurs devoirs et leurs obligations envers les travailleurs de leurs environnements respectifs. Et c’est une bonne pas du bien sûr du BPJS Emploi avec le ministère de la Main-d’œuvre et du ministère de l’Intérieur, et d’autres ministères concernés, de sorte qu’avec le prix, nous espérons encourager les acteurs à être en mesure de donner plus de préoccupation très élevée aux travailleurs de leur environnement respectif », a expliqué le ministre M. Muhadjir.
À cette occasion, le président directeur de l’emploi d’Anggoro, Eko Cahyo, a révélé que jusqu’à présent, le nombre de participants actifs à l’emploi de bpjs a atteint 392 millions d’employés, soit une augmentation de 49,34% depuis le début du prix Paritrana. Cela montre qu’un fort engagement et une synergie de toutes les parties sont capables d’encourager la création du bien-être des travailleurs.
« À ce jour, 392 millions de travailleurs ont été protégés. En effet, ce chiffre est encore loin du nombre de travailleurs indonésiens qui peuvent être participants à l’emploi bpjs, soit un total de 101 millions de travailleurs. Sur le nombre total de travailleurs protégés, 2,81 millions sont des travailleurs vulnérables », a expliqué Anggoro.
« Les travailleurs vulnérables sont des travailleurs qui ont vraiment besoin de protection parce que sa féminité et sa famille tomberont dans l’extrême pauvreté, donc je nous invite tous du gouvernement central, des provinces, des régences / des villes au village ensemble à obtenir la protection pour les travailleurs vulnérables », a-t-il ajouté.
Dans le même ordre d’idées, BPJS Employment se concentre également sur les stratégies d’expansion de participation pour atteindre les travailleurs dans les écosystèmes villageois, les écosystèmes de marché, les PME et le commerce électronique et les travailleurs réservoirs.
Il a également mentionné que BPJS Emploi collabore avec des personnalités communautaires inspirantes à travers le pays pour améliorer l’alphabétisation des programmes et les avantages et faciliter l’accès des travailleurs à la protection de la sécurité sociale de l’emploi.
Pendant ce temps, en termes d’avantages, tout au long de 2023 à août 2024, BPJS Employment a versé 90 000 bénéfices à 7,3 millions de participants / héritiers composés de 5 programmes, à savoir la garantie des accidents de travail (JKK), la garantie de mort (JKM), la garantie vieillesse (JHT), la garantie de retraite (JP) et la garantie de perte d’emploi (JKP). Cela inclut les avantages d’une bourse qui ont été accordés à 160 000 enfants participants d’une valeur totale de 663 milliards de roupies.
D’année en année, ce nombre continue d’augmenter. Cela signifie que de plus en plus de travailleurs ont bénéficié de la protection de l’État par le biais de BPJS Emploi.
Le fonds de gestion de l’emploi bpjs s’est également élevé alors qu’il augmente le nombre de participants. Anggoro a déclaré que le montant atteignait désormais 76,23 billions de roupies. La taille des fonds gérés permet à BPJS Emploi s’efforce de fournir un développement optimal, mais avec des risques encore mesurables.
En clôturant sa déclaration, Anggoro apprécie les bénéficiaires et invite tous à continuer à meilleure collaboration, afin que les travailleurs indonésiens puissent travailler librement et bouleversé.
« Nous exprimons nos félicitations et leur grande gratitude aux lauréats du prix Paritrana. Tous nos efforts sont en fin de compte pour fournir une protection à tous les travailleurs de qualité professionnelle pour réaliser la couverture universelle de la sécurité sociale pour l’emploi et l’or indonésien 2045 », a conclu Anggoro.
Le chef du bureau de succursale de bpjamsostek Cilincing, Haryani rotua Melasari a ajouté que le bureau de succursale de bpjamsostek Cilincing a également continué d’encourager la participation des travailleurs aux programmes de sécurité sociale d’emploi dans leurs zones de travail.
Plusieurs efforts ont été déployés, par exemple par le mouvement d’implication des travailleurs et l’introduction de l’application Jamsostek Mobile (JMO), conçue pour faciliter l’accès à divers services, y compris l’inscription à l’emploi d’assurance sociale.
« Nous voulons nous assurer que tous les travailleurs, tant dans les secteurs formels qu’informels, bénéficient d’une protection appropriée. Parce que la sécurité sociale de l’emploi est un droit important de chaque travailleur et de sa famille », a déclaré Ani.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
