Se Préparant à Se Convertir à La Charia, Nagari Bank Coopère Avec L’Institut Muamalat Pour Améliorer Les Compétences RH

Nagari Bank HR Training par Muamalat Institute (Photo: Muamalat)

JAKARTA - PT. Banque Pembangunan Daerah Sumatra Barat ou Nagari Bank fait des efforts pour améliorer la qualité des ressources humaines (RH) liées à la compréhension des produits bancaires islamiques grâce à une collaboration construite avec l’Institut Muamalat.

Zilfa Efrizon, chef de la division RH de Nagari Bank, a déclaré que cette collaboration était un réel effort pour améliorer la qualité du service afin de faciliter le processus de conversion de l’entreprise en une banque de la charia.

« Nous nous sommes fortement engagés à préparer des ressources humaines de qualité capables de comprendre les banques islamiques. Grâce à cette formation, Nagari Bank espère que les participants seront en mesure de maîtriser correctement le contrat bancaire islamique et les produits », a-t-il déclaré dans un communiqué de presse, lundi 22 mars.

M. Zilfa a ajouté que son parti accordait plus d’attention aux capacités du personnel à comprendre les principes de la charia, considérant que la capacité fiable des employés est la clé du succès de nagari Bank dans la refonte du concept de services financiers à l’avenir.

« Les employés sont le fer de lance des services bancaires. Pour cela, nous estimons qu’il est très nécessaire de fournir une compréhension et une amélioration complètes de la qualité des ressources humaines en ce qui concerne les principes de la charia », a-t-il déclaré.

Dans le même temps, le chef du groupe éducation et formation Nong Yendra a révélé que le développement rapide de l’information doit s’accompagner d’un grand enthousiasme pour l’apprentissage afin de ne pas être perturbé par une concurrence féroce, en particulier dans le secteur des services financiers.

« Par conséquent, nous espérons que les participants qui participent à cette formation peuvent poser des questions avec enthousiasme et obtenir le plus de perspicacité possible », a-t-il déclaré.

De son côté, le directeur exécutif de l’Institut Muamalat, Anton Hendrianto, a déclaré que cette activité était également une étape pour développer en permanence la capacité de comprendre les principes islamiques dans l’environnement interne de la Banque Nagari.

« Les participants qui sont présents aujourd’hui sont les futurs successeurs du relais de leadership de nagari Bank. Ainsi, l’accroissement des compétences et de l’intégrité est un must absolu pour réussir à l’avenir », a-t-il ajouté.

Anton a également expliqué que l’Institut Muamalat continue d’appuyer l’utilisation de l’installation du Système de gestion de l’apprentissage (SPML), qui est le résultat de la collaboration entre les deux institutions. Selon lui, le processus d’apprentissage en ligne peut être utilisé à l’extérieur de la salle de classe et dispose d’un temps flexible.

« Grâce à LMS, nous croyons que les activités d’apprentissage qui sont n’importe quand et n’importe où sera un soutien distinct pour les employés de la Banque Nagari dans la compréhension de l’entreprise bancaire de la charia d’une manière moderne, at-il dit.

Pour information, Nagari Bank s’apprête à convertir ses activités bancaires de conventionnelles à la charia. Sur la base des informations recueillies, l’Assemblée Générale Extraordinaire des Actionnaires de nagari Bank (EGMS) du 30 novembre 2019 a décidé que la société devait achever le processus de conversion au plus tard deux ans après la décision.

Cela signifie que le remaniement des principes commerciaux de la banque qui fait la fierté des citoyens de Sumatra-Ouest sera achevé le 30 novembre de cette année ou au troisième trimestre 2021. Cette formation a eu lieu à l’hôtel Grand Inna de Padang, dans l’ouest de Sumatra, la semaine dernière, suivie par 70 employés de la Banque Nagari.