JAKARTA - L’engagement de PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) dans la mise en œuvre des principes de durabilité a été renforcé par la création d’un environnement de travail inclusif qui permet à chaque talent de l’entreprise de contribuer de manière optimale. Récemment, SIG a reçu le prix The Women’s Business leaders les plus extraordinaires de 2024 au nom du directeur des opérations de SIG, Reni Wulandari, lors de l’événement indonésien les femmes d’affaires les plus puissantes dirigeantes d’Indonésie organisé par le SWA Magazine au Hotel Shanghai-La Jakarta.
La secrétaire générale de SIG, vita Mahreyni, a déclaré que SIG détient des piles de la feuille de route pour la durabilité 2030 pour créer de la valeur pour les employés et les communautés. L’une de ses stratégies consiste à créer un environnement de travail inclusif afin que tous les employés puissent se développer et travailler sur les principaux objectifs de l’entreprise. L’engagement est renforcé par une politique du lieu de travail respectueuse (RWP) pour soutenir la création d’un environnement de travail inclusif qui apprécie les différences, donne l’avantage de l’égalité entre les sexes et défendre les droits de l’homme.
« SIG offre aux talents féminins la même opportunité de participer et de jouer des rôles dans une entreprise sur la base des principes d’égalité et de diligence dans le processus de gestion des ressources humaines (RH). Actuellement, les meilleures talents féminines de SIG ont atteint 20% du nombre d’employés. Cela prouve que SIG a créé un écosystème qui soutient les femmes à développer leurs carrières sans différence de genre, mais plutôt sur la base d’expertise et d’évaluations de performance », a déclaré Ip Mahreyni, dans son communiqué mardi 23 juillet.
SIG a mis en œuvre la politique RWP conformément à la lettre circulaire du ministre des Entreprises d’État numéro SE-3/MBU/04/2022 sur la politique de comportement mutuellement apprécié sur les lieux de travail dans l’environnement des entreprises d’État. En outre, pour soutenir la création d’un environnement de travail productif et motivateur, SIG dispose également d’un système de gestion des performances, de politiques et de feuille de route pour l’internalisation de la culture d’entreprise, de programmes d’études pour poursuivre les conférences, de concours d’innovation et de la fourniture d’installations de soutien telles que l’allaitement, le loisement et les sports.
En tant que lauréée du prix des dirigeantes d’affaires les plus extraordinaires de 2024, la directrice des opérations de SIG, Reni Wulandari, est considérée comme ayant contribué positivement au maintien de la performance de l’entreprise avec une gestion opérationnelle efficace, efficace et respectueuse de l’environnement, à travers des stratégies de leadership des coûts et des approches de développement durable.
Au milieu de la dynamique des obstacles de l’industrie, cette stratégie de leadership des coûts et de développement durable s’est avérée être capable de contribuer au maintien d’un fondement solide pour soutenir la performance de l’entreprise et d’ajouter de valeur à la communauté pour la présence de produits de matériaux de construction respectueux de l’environnement de normes nationales (SNI), l’optimisation des niveaux élevés de composants nationaux (TKDN) sur le processus de production dans les usines de SIG, la réalisation d’industries à faible carbone et l’amélioration des compétences et de l’autonomisation des employés.
« Je salue la mise en œuvre positive des dirigeantes d’entreprises les plus puissantes de l’Indonésie en tant qu’événement d’appréciation pour les femmes leaders qui sont des dirigeants de l’entreprise. Ce prix, je présente à la direction qui a assuré l’égalité d’opportunités pour tous les employés de SIG qui contribuent toujours à la meilleure contribution au progrès de l’entreprise », a déclaré Reni Wulandari.
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