JAKARTA - Le président directeur de PT Garuda Indonesia (Persero), Tbk Irfan Setiaputra, a déclaré que son entreprise n’établissait pas d’exigences minimales pour l’indice cumulé de performance (IPK) à 3.00 pour les candidats pour un programme de gestion stagiaire ou un programme de développement de gestion.
C’est contraire à d’autres entreprises d’État qui font que la valeur académique ou IPK doit être à 3h00 comme l’une des conditions de recrutement d’emploi.
Irfan a déclaré que l’exigence pour les candidats pour le recrutement de la gestion n’est qu’avoir obtenu un diplôme de strata 1 ou S1 avec un minimum d’âge de 28 ans.
« Nous exigeons un minimum de S1, un minimum de moins de 28 ans. L’un d’eux, nous ne exigeons pas que l’indice de réalisation soit supérieur à 3,00. Parce que celui inférieur à 3h00 n’est pas nécessairement stupide. Comme moi, c’est en dessous de 3h00 », a-t-il déclaré lors d’une réunion conjointe avec la Commission VI de la Chambre des représentants, au bâtiment de la Chambre des représentants à Jakarta, mercredi 3 juillet.
Irfan a souligné que Garuda ne considère pas certaines universités dans les exigences de recrutement.
Malgré cela, a poursuivi Irfan, l’entreprise cherche à équilibrer les antécédents des participants à la gestion des traniee entre la majorité et les minorités. Comme les participants bouddhistes ou les partisans de l’Indonésie orientale.
« Donc, pour ceux qui sont nos minorités, par exemple la religion, nous acceptons une gestion de traités bouddhistes », a-t-il déclaré.
« Et certains trailers de gestion viennent de l’Indonésie orientale, donc nous équilibrons autant que possible, nous ne pouvons pas toujours avoir de Jakarta », a-t-il poursuivi.
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