Marak PHK Massal, le patron de l’emploi de bpjs communique avec l’industrie du garment-tek élégant

Textiles (Photo : Antara)

JAKARTA - La résiliation des relations de travail ou PHK dans le secteur textile jusqu’à ce que la garment soit sous les projecteurs de l’Agence d’organisation de la sécurité sociale (BPJS) de l’emploi.

Le président directeur de BPJS Emploi Anggoro, Eko Cahyo, a déclaré qu’il avait demandé au bureau régional (Kanwil) dans la région de communiquer directement avec les représentants des entrepreneurs.

« Nous demandons à tous les bureaux régionaux, en particulier à Java, de communiquer avec trois grandes entreprises de chaque région qui sont dans le secteur des vêtements, du textile et de la chaussure. Nous parlons avec 57 entreprises avec 361 000 participants actifs. Donc, cela représente environ 21% de la population travaillante là-bas », a déclaré Anggoro lors d’une réunion d’audition (RDP) avec la Commission IX de la Chambre des représentants au complexe parlementaire, à Jakarta, mardi 2 juillet.

En conséquence, il a été constaté qu’il y avait 53% des entrepreneurs qui avaient déclaré qu’ils avaient une diminution des commandes. Cette condition a un impact sur la baisse des heures de travail jusqu’à l’efficacité.

Malgré cela, a déclaré Anggoro, jusqu’à 43% des entreprises ont affirmé avoir commencé à connaître une augmentation des commandes. Cette augmentation sont surtout vécue par les entrepreneurs de l’industrie de la peau et de la chaussure.

« Cependant, il y a déjà des entreprises qui ont commencé à connaître une augmentation des commandes de 43%. Plus tôt, nous avons vu que dans l’industrie de la peau et de la chaussure, il y avait une augmentation. Seulement quelques-uns discutent encore d’être encore en phase de la pandémie de COVID-19, qui est de 4,17% », a-t-il déclaré.

Anggoro a déclaré que les entreprises avaient un certain nombre d’espoirs pour le gouvernement. Il y a au moins cinq choses qu’elles souhaitent, notamment la facilité de licences, les règles de salaire minimum, la disponibilité des matières premières, la formation en ressources humaines et les incitations fiscales.

« Ils ont cinq aspirations. Ils disent que pour pouvoir survivre, il faut une facilité d’autorisation pour les investisseurs afin de ne pas être moins en concurrence avec d’autres pays en développement. Deuxièmement, la détermination du salaire minimum qui ne pèse pas sur les finances de l’entreprise », a-t-il déclaré.

« Troisièmement, la disponibilité des matières premières nationales est facile et bon marché parce que la question des matières premières est également importante pour eux. Quatrièmement, l’amélioration et la formation sur les capacités de travail. Cinquièmement, les incitations fiscales », a-t-il ajouté.