Les défis de lourds d’OJK à l’avenir: pinjol illégal, investissements bodong et judiciaires en ligne

Illustration (Photo: Doc. ANTARA)

JAKARTA - Le président du conseil des commissaires de l’OJK, Mahendra Siregar, a déclaré qu’il y aurait divers défis à faire face d’ici 2025. Les défis provenaient de facteurs internes et externes.

Mahendra a déclaré que pour les défis externes, il était lié au traitement continuellement intense des entreprises illégales d’industrie des services financiers. Par exemple, telles que pinjol, des investissements frauduleux, et des jeux d’argent en ligne.

« L’investissement d’entités illégales à la fois de prêts illégaux en ligne, d’investissements illégaux ou de contrefaits et de transactions financières illégales telles que le jeu en ligne », a-t-il déclaré lors d’une réunion avec la Commission XI de la Chambre des représentants, au bâtiment Dpr, à Jakarta, mercredi 26 juin.

Mahendra a expliqué qu’en répondant à ces défis, OJK continuera de mener des activités d’éducation, d’alphabétisation, d’inclusion financière et de protection des consommateurs.

En outre, a déclaré Mahendra, il existe d’autres défis liés au processus de transition de la nouvelle autorité d’OJK dans la supervision des actifs cryptographiques et les coopératives de services financiers (chocs ouverts), y compris le règlement de dispositions (RPP) afin de mettre en œuvre la nouvelle autorité de surveillance.

En outre, a poursuivi Mahendra, en ce qui concerne l’amélioration de la qualité des offres d’effets sur le marché initial et la liquidité raisonnable des transactions d’actions sur les marchés secondaires, ainsi qu’une alphabétisation et une inclusion financière accrues pour les produits de charia et autres que le secteur bancaire.

En ce qui concerne les défis internes d’OJK, a poursuivi Mahendra, cinq défis seront confrontés. Tout d’abord, l’exécution de l’infrastructure du siège général à IKN et des bureaux d’OJK dans la région.

Deuxièmement, a poursuivi Mahendra, la réalisation d’une formation efficace des ressources humaines (RH) pour soutenir l’augmentation de l’autorité de supervision telle que le mandat de la loi n ° 4 de 2023 sur le développement et le renforcement du secteur financier (loi P2SK).

Ensuite, l’exécution de la composition et des compétences des enquêteurs OJK et du soutien de l’infrastructure d’enquête. En outre, le développement de systèmes d’information pour soutenir la supervision et l’approbation intégrées.

Enfin, a déclaré Mahendra, le renforcement de l’infrastructure des technologies de l’information pour soutenir la mise en œuvre des tâches et la sécurité des applications dans les efforts de prévention des cyberattaques.