JAKARTA - L’occasion de se consacrer à la nation et à l’État largement ouvert à la communauté diaspora indonésienne grâce au programme de recrutement d’employés d’entreprises publiques. Cela est fait afin de trouver les meilleurs talents des enfants de Bangsa qui sont prêts à contribuer aux intérêts nationaux, en particulier à travers les niveaux de carrière dans un certain nombre d’entreprises de plaques rouges.
Le ministre des Entreprises d’État (BUMN), Erick Thohir, a officiellement ouvert il y a quelque temps un programme de recrutement d’employés d’entreprises d’État pour la diaspora indonésienne à travers le monde. Le programme de recrutement appelé Programme Bakti diaspora pour l’Indonésie complète une série de programmes de recrutement d’entreprises de plaques rouges en cours, à savoir le recrutement conjoint des entreprises d’État (RBB) 2024.
Tedi Bharata, adjoint aux ressources humaines, à la technologie et à l’information, a déclaré que le programme faisait partie de la stratégie à long terme du ministère des Entreprises d’État pour faire des entreprises d’État mondial.
« Nous offrons la plus grande opportunité aux citoyens indonésiens qui sont devenus professionnels à l’étranger et qui ont déjà suivi une formation formelle au niveau S1 supérieur à l’étranger pour se consacrer et contribuer à la nation et à l’État. Les entreprises d’État continuent de créer des emplois grâce au recrutement d’employés d’entreprises d’État, en particulier pour la diaspora indonésienne dans le monde entier sous le nom du programme Bakti diaspora pour l’Indonésie », a déclaré Tedi, dans son communiqué, mercredi 18 juin.
Conformément au programme Bakti diaspora pour l’Indonésie, le groupe financier indonésien (IFG), les entreprises d’État d’assurance, de garantie et d’investissement ainsi que les membres de la holding, à savoir PT Jasa Raharja et PT Jamkrindo, étaient également présents pour la socialisation liée aux opportunités d’emploi dans l’IFG.
La socialisation est située à la zone Flatiron et au consulat général de la République d’Indonésie, à New York et au Pacifique, ainsi que au consulat général de la République d’Indonésie, Vancouver, États-Unis du 9 au 14 juin 2024.
Étaient également présents au programme, entre autres, le président directeur de l’IFG, Hexana Tri Sasongko, accompagné du directeur des ressources humaines et de Jasa Rubi Handojo, et du directeur de MSDM, général et de la gestion des risques de PT Jamkrindo Ivan Soeparno.
Le président directeur de l’IFG, Hexana Tri Sasongko, a déclaré que ce programme était très utile pour l’IFG, en particulier afin d’obtenir les meilleurs talents de la diaspora indonésienne, en particulier ceux qui ont de l’expérience et de l’expertise dans les industries de l’assurance, de l’assurance et de l’investissement.
« Avec le mandat d’encourager l’amélioration et le renforcement à IKNB, IFG a toujours besoin d’un personnel fiable, qui a une expérience, une expertise et un large réseau. Cette opportunité est également une opportunité pour IFG et les membres de Holding d’acquérir les meilleurs talents qui peuvent soutenir une gouvernance d’entreprise prudente, saine et durable », a-t-il déclaré.
En plus de l’IFG, le programme implique également 12 entreprises d’État et ouvre plus de 135 postes d’emploi. L’annonce et le processus de recrutement de ce programme se font en ligne en utilisant le site web magentaku.id/diaspora. Magenta (magentaku.id) est une plate-forme de recrutement d’emploi et de stage sous la coordination du Forum indonésien sur le capital humain (FHCI).
On s’attend à ce que le programme de diasphère communautaire pour l’Indonésie puisse ouvrir les possibilités les plus larges pour les diaspores, à la fois ceux qui sont encore à l’étranger et ceux qui sont revenus en Indonésie pour une carrière dans l’IFG et plusieurs autres entreprises publiques.
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