JAKARTA - Les cotisations d’épargne au logement public (Tapera) sont soudainement devenues une discussion publique. Les salaires des travailleurs, à la fois des fonctionnaires et du secteur privé, seront réduits pour payer les cotisations.
Le ministre des Travaux publics et du Logement public (PUPR), Basuki Hadimuljono, a également ouvert un vote contre cela. Il a déclaré que les salaires des travailleurs réduits ne perdront pas immédiatement. Selon lui, les salaires réduits sont un dépôt pour construire des maisons.
« Si à mon avis, ce qui était Tapera, c’était une économie, pas coupée, c’était toujours perdu. C’est l’épargne des membres pour qu’il obtient une aide plus tard pour construire sa maison », a déclaré Basuki aux journalistes au Jakarta Convention Center (JCC), mardi 28 mai.
Basuki a déclaré que Tapera existe depuis cinq ans. Cependant, il n’a pas été appliqué immédiatement.
« Cela fait cinq ans que nous sommes avec Tapera maintenant. Il y a cinq ans, Tapera qui a été créé pour la première fois était pour Mme ministre des Finances (Sri Mulyani) de construire d’abord la crédibilité. Donc, ne pas être immédiatement affectée au cours de la première année », a-t-il déclaré.
Il a réitéré que les salaires des travailleurs coupés ne sont pas perdus. « Eh bien, cela fait cinq ans. Il y a eu un changement de manager, oui, cela a commencé avec l’approbation du président. Donc ce n’est pas de l’argent perdu, le problème est une garantie de vieillesse, il y en a cela. Mais ce n’est pas de l’argent perdu », a-t-il déclaré.
Lorsqu’on lui a demandé quand la déduction de cotisations serait appliquée, Basuki ne savait pas encore exactement. Il a admis qu’il n’avait pas lu les règlements en détail.
« Je n’ai pas encore lu exactement le parquet. Désolé », a-t-il ajouté.
Le règlement concernant Tapera a été signé par le président Joko Widodo (Jokowi) le lundi 20 mai 2024, qui est contenu dans le règlement gouvernemental (PP) numéro 21 de 2024 sur les modifications du PP 25/2020.
La classification des groupes qui doivent suivre ce programme, à savoir ASN, TNI, Polri, travailleurs BUMN / BUMD et travailleurs privés.
Dans les règles, il est indiqué que l’employeur est obligé de payer les dépôts de participants qui sont leurs obligations et de prélever les dépôts de participants aux travailleurs.
On le sait, le montant des cotisations est fixé à 3% du salaire ou du salaire des employés participants et du revenu des employés indépendants. Pour les employés participants, ils sont supportés ensemble entre l’entreprise et leurs employés de 0,5% et 2,5%, tandis que les employés indépendants supportent les économies dans leur ensemble.
Les participants qui appartiennent à la catégorie des sociétés à faible revenu (MBR) peuvent bénéficier sous la forme de prêts à propriété des maisons (KPR), de prêts à construction de maisons (KBR) et de prêts à rénovation de maisons (KRR) d’un teneur allant jusqu’à 30 ans et de taux d’intérêt restent inférieurs au taux d’intérêt du marché.
Les fonds collectés auprès des participants seront gérés par BP Tapera en tant que dépôt qui sera retourné aux participants.
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