Annoncement! Les candidats qui se sont inscrits l’année dernière n’ont plus besoin de contenir leurs propres données dans le recrutement conjoint de BUMN 2024

Illustration. (Photo: Doc. Antara)

JAKARTA - Pour les participants qui ont presque passé toutes les étapes du processus de recrutement conjoint des entreprises d’État de l’ONU en 2023, ou qui ont échoué au dernier test et qui souhaitent s’inscrire à l’ONU en 2024, ils doivent suivre toutes les étapes de sélection du début à la fin. Cependant, il n’est pas nécessaire de remplir les données.

Le processus de recrutement conjoint de BUMN 2024 se fera simultanément et le stade de sélection sera égal pour tous les candidats, sauf pour les candidats handicapés.

Tedi Bharata, adjoint à la gestion des ressources humaines, de la technologie et de l’information du ministère des Entreprises d’État, a déclaré que les candidats qui avaient participé à la sélection de l’ONU 2023 n’avaient pas besoin de remplir leurs données et de suivre juste les étapes de sélection.

Karena, sambung Tedi, data diri pelamar yang sudah pernah mengikuti seleksi sudah tersimpan dalam profil akun situs web https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id/.

« Mais nous n’améliorons pas l’expérience utilisateur où l’année précédente a suivi, il n’est pas nécessaire de remplir des données ou des profils à partir du début, car les données sont déjà là. Quoi qu’il en soit, essayez à nouveau pour le recrutement. L’expérience utilisateur est donc meilleure », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse au Media Center du ministère des Entreprises publiques, à Jakarta, vendredi 22 mars.

En outre, Tedi a également déclaré que bien que les participants qui se sont presque qualifiés l’année dernière ne soient pas prioritaires auprès de l’ONU cette année, ils ont la possibilité d’être recrutés directement par les entreprises publiques dans le besoin.

Tedi a déclaré que les données des participants qui se sont presque échappés étaient hébergées par FHCI. De cette façon, les entreprises d’État qui recherchent des talents avec des qualifications spécifiques peuvent les rechercher à travers les données hébergées par FHCI.

« Au lieu de faire un recrutement ouvert dès le début, pensez cela, des amis talent qui étaient les dernières l’année dernière, d’ici c’est le pool. Donc, vous avez subi des tests dans ce début. C’est l’un des avantages ou avantages de la RBB. Nous l’avons dit à FHCI », a déclaré Tedi.

Selon Tedi, il y a déjà des talents pris par les entreprises publiques auprès de candidats qui se sont presque qualifiés pour les États-Unis au cours des années précédentes. Mais malheureusement, Tedi n’a pas dit combien.

« Déjà, il y en en a », a-t-il dit.