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JAKARTA – La Bourse d’Indonésie (IDX) a organisé pour la cinquième fois un son de sonnet pour l’égalité entre hommes et femmes afin d’accroître l’attention sur le rôle du secteur privé dans la promotion de l’égalité entre hommes et femmes.

L'Investissement, l'Investissement et l'Investissement, en collaboration avec l'Agence des Nations Unies pour l'égalité entre les femmes (ONU), la International Finance Corporation (IFC), le Réseau Global Compact d'Indonésie (IGCN) et la Coalition d'affaires indonésienne pour l'autonomisation des femmes (IBCkan) ont également commémoré la Journée Internationale des Femmes.

En outre, en 2024, pour commémorer la Journée internationale des Femmes, 121 bourses mondiales célèbrent le 10e anniversaire du ring de sonnet pour l’égalité entre les deux sexes.

L'événement du Bell pour l'égalité entre les deux hommes reflète le thème de la Journée internationale des femmes de 2024 sur le thème « Investir dans les femmes: accélérer le développement » souligne l'importance de l'égalité entre les sexes comme le meilleur moyen d'accélérer la croissance économique et de créer une société plus prospère et plus équitable.

En outre, 1 femme sur 10 dans le monde vit dans l’extrême pauvreté et seulement 61% des femmes travaillent. En Indonésie, la participation à la main-d’œuvre des femmes a atteint 54,4%, bien inférieure à celle des hommes.

La directrice de l’IDX, Risa Rustam, a déclaré, conformément au thème de ce jour, qu’elle espérait que les entreprises de l’industrie indonésienne du marché des capitaux pourraient davantage soutenir les efforts d’autonomisation des femmes dans la main-d’œuvre.

« Nous espérons que ce soutien ne se reflète pas seulement lors de la Journée internationale des Femmes, mais se reflète également dans les actions quotidiennes réelles pour renforcer les femmes dans divers aspects de la vie, y compris dans le domaine des affaires et de l’économie durable », a-t-il expliqué, jeudi 14 février 2024.

À la même occasion, la responsable des programmes des femmes indonésiennes, Dwi Faiz, a déclaré que l’événement de sonnette d’aujourd’hui signifiait l’engagement total des entreprises, des investisseurs et des bources à soutenir l’égalité entre les sexes et l’autonomisation des femmes.

« Le fait que l’événement « L’allègue pour l’égalité entre les sexes » s’est tenu de manière consécutive depuis 2020 sur la Journée internationale de la femme montre l’importance de cet événement », a-t-il expliqué.

Dwi a ajouté que cet événement est la preuve que la réalisation de l’autonomisation économique des femmes n’est pas seulement une responsabilité morale, mais aussi un investissement économique intelligent.

En outre, le directeur des pays de l’ICC pour l’Indonésie et le Timor-Est, Euan Marshal, a déclaré que nous ne devrions pas ignorer le grand potentiel d’autonomisation des femmes qui représente la moitié de la population mondiale.

« C’est la clé pour combler l’écart entre les emplois entre les deux femmes, ce qui est non seulement la clé pour changer l’économie mondiale, mais aussi soutenir la création d’emplois et encourager le développement durable », a-t-il déclaré.

Euan a déclaré que l’ICC s’est engagée à investir dans l’autonomisation des femmes et à accélérer le rythme des progrès, en collaborant avec nos partenaires de bourse, de régulateurs et d’autres partenaires de développement en Indonésie.

Ensuite, la directrice exécutive de l’IGCN, Josephine Satyono, a déclaré qu’il exigeait un changement transformateur, en comprenant que investir dans les femmes n’est pas seulement un besoin moral, mais aussi un effort stratégique pour la croissance économique.

« Ensemble, en tant que force collective, affirmons notre engagement envers ce objectif. En investissant dans les femmes, nous accélérons les progrès, ouvrant le chemin vers un monde plus prospère et plus équitable », a-t-elle déclaré.

En outre, la directrice exécutive de l’ICB, Wita Krisanti, a déclaré que le thème de cette année nous rappelait de créer un environnement qui favorise l’autonomisation des femmes et qui soutient les femmes à atteindre leurs rôles de direction.

« Le fait que plus de femmes occupent des postes de direction dans les entreprises peut avoir un impact plus fort sur la société, contribuer également à briser les stéréotypes et créer des rôles de modèle pour les générations futures », a-t-il expliqué.


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