JAKARTA - Le programme de carte de pré-emploi devrait fournir une formation à 1,148 million de participants en 2024.
Le ministre coordinateur des Affaires économiques, Airlangga Hartarto, qui est également président du Comité du droit d’auteur, a déclaré que le programme de carte de pré-emploi devait être mis en œuvre cette année car il s’avère bénéfique pour la communauté d’améliorer leurs capacités et d’obtenir des emplois.
« Le 23 février 2024 a ouvert une nouvelle vague de bénéficiaires de la carte de pré-emploi, à savoir Batch 63, avec un objectif de 1 148 millions de participants tout au long de 2024. Ce quota sera exécuté progressivement par la gestion exécutive du programme de carte de pré-emploi (MPPKP) », a déclaré Airlangga Hartarto, citant Antara.
Il a souligné que l’étude définitive de l’ADB montre que l’impact de la participation au programme de carte de pré-emploi sur l’augmentation des opportunités d’emploi a atteint 95%.
Pendant ce temps, l’étude indonésienne de recherche de précision a révélé qu’il y avait une augmentation des revenus des bénéficiaires de cartes de pré-emploi de 17-21% par mois par rapport aux non- bénéficiaires.
En ce qui concerne la mise en œuvre de la Charte de pré-emploi de cette année, Airlangga a déclaré que le programme serait étendu afin d’atteindre plus de personnes dans les régions reculées et reculées et d’encourager l’implication des établissements de formation dans de nombreux districts et villes.
En outre, il a déclaré que la qualité de la formation sera améliorée en ajoutant un mode d’auto-apprentissage (SPL) qui peut fournir une flexibilité, mais nécessite également un engagement personnel plus élevé des participants.
Il espère que l’opportunité de connaissance et de reconstitution grâce au programme de carte de pré-emploi pourra être utilisée au mieux par le public.
Airlangga a également déclaré qu’il s’efforcerait de coopérer avec plus de parties, en particulier les ministères / institutions (K / L), pour fournir diverses formations de qualité pertinentes aux besoins du marché du travail.
Il a également invité diverses entreprises qui ont des universités d’entreprise à aider à construire un écosystème de cartes de pré-emploi.
« Collaborons pour améliorer la qualité de notre main-d’œuvre », a-t-il déclaré.
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