JAKARTA - Remote, une société de premier plan dans le développement, la gestion et le soutien à la main-d’œuvre répartis dans le monde, a annoncé aujourd’hui officiellement le lancement de la plate-forme mondiale des ressources humaines (RH) en Indonésie.
Avec le nombre croissant d’entreprises indonésiennes tirer parti de l’avantage du travail à distance, la plate-forme Global Remote SDM fournit un système de ressources humaines intégré, conforme à l’échelle mondiale et soutient le cycle de travail en équipe basé n’importe où dans le monde.
La plate-forme Global Remote de ressources humaines aide les entreprises à trouver, recruter, gérer et payer les salaires diversifiés d’équipes d’entreprise répartis dans le monde entier. Ainsi, la plate-forme fournit des solutions efficaces et conformes à la réglementation pour les emplois à distance à travers les pays. En lançant officiellement cette plate-forme en Indonésie, Remote vise à permettre aux entreprises de cette région d’accéder à de meilleurs talents et de créer une main-d’œuvre vraiment mondiale.
Job van der Voort, PDG et cofondateur de Remote, a exprimé son enthousiasme quant à l’expansion de l’entreprise en Indonésie.
« Nous sommes fiers d’aider les entreprises internationales à engager des milliers de travailleurs professionnels indonésiens depuis 2021 par le biais de Remote, en tant qu’employeur d’enregistrements. La demande mondiale des talents indonésiens continue d’augmenter, et maintenant, à mesure que l’économie indonésienne s’accélère, nous sommes ravis de lancer notre plate-forme mondiale des ressources humaines locales pour permettre aux entreprises indonésiennes de recruter plus facilement et de gérer leurs talents de partout dans le monde », a-t-il déclaré, dans une déclaration écrite le vendredi 19 janvier.
La plate-forme Global Remote SDM offre une plate-forme centralisée pour les entreprises de trouver, recruter, gérer et payer leurs salaires pour leur main-d’œuvre mondiale. Il s’agit notamment de:
• Remote HRIS (Système d’information sur les ressources humaines) : Remote HRIS fournit des ressources gratuites pour gérer le cycle de temps de travail des employés allant du processus d’orientation à la fin des relations de travail, y compris le suivi du temps et de la présence, la gestion des talents, la gestion des dépenses et des systèmes de recours intégrés, afin de permettre aux entreprises indonésiennes de gérer et d’automatiser plus facilement les processus de base des ressources humaines.
4. Employer of Record (EOR) : La distance fournit un moyen réglementaire et efficace pour les entreprises de recruter des employés potentiels basés en dehors de l’Indonésie, tout en réduisant les risques et les coûts tout en respectant les réglementations internationales applicables sur le droit d’emploi.
4. Embaillement mondial : Remote fournit une interface unique ou une interface permettant de simplifier le processus de paiement des salaires afin d’assurer des paiements précoces et opportés aux employés en Indonésie et à l’étranger.
1.Management des entrepreneurs : Pour les entreprises impliquant des entrepreneurs indépendants en Indonésie et à l’étranger, Remote permet à l’entreprise d’automatiser le processus d’orientation et de facturation, de gérer les contrats déjà localisés et conformes aux réglementations, et de effectuer des paiements en diverses devises sans frais de conversion.
4. Integration des utilisateurs d’applications: Les clients peuvent facilement intégrer la plate-forme Remote avec une variété de systèmes existants, permettant aux entreprises indonésiennes de maintenir la continuité des flux de travail et d’améliorer l’efficacité dans leurs opérations.
• Talent à distance : les entreprises peuvent accéder à une collection mondiale de talents grâce à de nouveaux marchés à distance pour trouver les meilleures compétences pour leurs équipes, quelle que soit la géographie. Les chercheurs d’emploi peuvent également visiter www. €te.com/ pôs pour trouver gratuitement des offres d’emploi à distance dans des entreprises de premier plan dans le monde.
La plate-forme propose une interface facile à utilisateur, un processus automatisé et un support d’experts pour assurer une expérience fluide pour les entreprises et les employés. La plate-forme est soutenue par le vaste infrastructure globale des entités et de paiement à distance, les experts internes et une compréhension approfondie des lois et des normes locales qui ont été intégrées dans la plate-forme.
« Nous pensons qu’il y a partout des employés talentueux potentiels, mais que les opportunités ne sont pas toujours disponibles. Avec l’expansion en Indonésie, nous voulons combler cet écart et permettre aux entreprises et aux individus de prospérer dans l’économie mondiale », a ajouté job van der Voort.
Remote a été lancé en 2019 et devient une société Employer of Record (EOR), avec la croissance la plus rapide, construit une infrastructure mondiale complète dans des industries connexes pour permettre aux entreprises telles que GitLab, SalutFresh, Aston Martin et DoorDash d’embaucher plus facilement des employés à l’étranger de leur pays d’origine. Le monde des affaires indonésien peut maintenant profiter de la plate-forme Remote pour simplifier sa gestion mondiale de la main-d’œuvre, minimiser les coûts administratifs et se concentrer sur le plus important, à savoir la construction d’une équipe mondiale réussie avec une tête calme.
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