Signez une circulaire, Erick Thohir demande à toutes les entreprises d’État de fournir des soins de jour

Le ministre de l’Entreprise d’État, Erick Thohir. (Photo: Mery Handayani/VOI)

JAKARTA - Le ministre des Entreprises d’État (BUMN), Erick Thohir, a admis avoir signé une lettre circulaire pour toutes les entreprises d’État.

Dans la lettre, Erick a demandé à la société de plaques rouges de prêter attention à la santé mentale des employés de l’entreprise de plaques rouges.

Plus précisément, a poursuivi Erick, les femmes qui ont eu des enfants.

Les femmes d’entreprises publiques ont un double rôle en tant que mères et travailleuses. Par conséquent, il est approprié d’obtenir le meilleur service.

« J’ai signé une lettre circulaire du ministre sur le bien-être des employés pour les entreprises d’État », a déclaré Erick Thohir dans un post sur ses réseaux sociaux personnels @erick.thohir, vendredi 19 janvier.

« La santé mentale est l’un de nos préoccupations, car c’est une chose importante mais est toujours considérée par les yeux », a-t-il poursuivi.

En fait, Erick encourage également les entreprises de plaques rouges à fournir des services de soins pour enfants ou de soins de jour. Cette décision fait partie d’un effort visant à améliorer le bien-être des employés.

« Nous encourageons les entreprises d’État à fournir des installations de soutien aux mères travaillantes, telles que des salles d’allaitement et des soins au quotidien », a écrit Erick.

On le sait, il y a quelque temps, Erick a présenté des installations de soins au bureau du ministère des Entreprises d’État.

Pour votre information, Erick avait également inauguré les soins de jour au ministère des Entreprises d’État équipés d’installations de complot.

Erick a admis qu’il continue de surveiller le développement des installations de soins de jour du ministère des Entreprises d’État.

Cela inclut en coordination avec le ministère de l’autonomisation des femmes et de la protection de l’enfance (KemenPPPA).

« Grâce à cette politique, j’encourage la création d’un environnement de travail qui soutient l’équilibre entre travail et vie personnelle », a déclaré Erick.

« Je suis sûr qu’en répondant aux besoins et à la satisfaction du travail des employés, cela aura un impact direct sur la performance de l’entreprise », a-t-il poursuivi.