La différence entre CV et PT Complète avec leur compréhension et leurs similitudes

Illustration d’une entreprise sous la forme de PT (Antaranews)

YOGYAKARTA – Les différences entre CV et PT, l’une d’entre elles, réside dans sa compréhension. Mais pas seulement cela, les hommes d’affaires doivent également savoir ce qui distingue et devenir des similitudes entre les deux.

Cet article fournira des informations sur la compréhension, les similitudes et les différences entre CV et PT dans le monde industriel.

Comme on le sait, dans les entreprises et le monde des affaires en Indonésie, il existe plusieurs types d’entités commerciales, à savoir PT et CV, il existe également des termes d’entreprise. PT et CV sont des entités commerciales qui sont souvent utilisées par la communauté lors de la création d’entreprises.

En termes de compréhension, une entreprise est une coopération entre deux parties ou plus qui gère une entreprise sous un nom commun. Le terme «entreprise elle-même est tiré du néerlandais, c’est-à-dire « société» ou VOF, ce qui signifie unions commerciales entre plusieurs sociétés.

OJK définit une société comme une société commerciale créée pour gérer une société sous 1 pavillon du même nom. p

Contrairement aux entreprises, un CV dans un contexte industriel est une entité commerciale construite par deux personnes ou plus qui confèrent leur capital à une autre partie. En néerlandais, un CV est un commandant de sociétés.

Alors que PT est acronyme de Société limitée, c’est-à-dire une entité juridique utilisée pour mener des activités avec un capital composé de actions et les actions peuvent être vendues sans dissoudre une société. En néerlandais, PT est kasloze vennootprise.

Il existe des différences entre l’entreprise, le CV et PT. Les différences sont les suivantes.

L’entreprise n’a pas besoin de fonds de base ou de fonds initial lors de la création de l’entreprise. Le montant du capital remise sera déterminé et enregistré séparément par les fondateurs par le biais d’un accord distinct.

PT a été fondé avec son propre capital ou une seule personne. Alors que le capital de fondation de l’entreprise se compose généralement de deux personnes ou plus. La propriété de l’entreprise est partagée.

La cohérence de CV, PT et Firma est leur obligation de trois d’enregistrer leurs entités commerciales auprès de Kemenkumham par le biais du système d’administration des entreprises afin d’obtenir les droits de certificat enregistré (SKT).

Cependant, la différence réside dans les règles de nomination. Contrairement au CV et au PT qui doivent enregistrer un nom, l’entreprise n’a pas besoin d’enregistrer son nom parce qu’il n’y a pas de règles spéciales. L’absence de règles liées à la nomination d’entreprise permet de créer des similitudes même des similitudes entre les entreprises, à la fois dans un ou plus de domaines différents.

Le CV se compose de 2 alliés, à savoir des alliés actifs et des alliés passivistes. Alors qu’au sein de la Firme, il n’y a qu’un allié, à savoir des alliés actifs ou communément appelés complètes.

En plus des différences, sachez comment fabriquer PT Perorangan en Indonésie, des exigences aux procédures.

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