Waskita Karya PHK 500 employés pour réduire le fardeau financier, se poursuivra l’année prochaine

Illustration (Photo: Doc. Antara)

JAKARTA - PT Waskita Karya (Persero) Tbk ou WSKT ont signalé avoir résilié le rapport de travail (PHK) ou un règlement de droits sur 500 employés permanents jusqu’au troisième trimestre de 2023 afin de réduire le fardeau financier de l’entreprise.

Le président directeur de Waskita, Karya Muhammad Hanugroho, a déclaré que, par le biais des efforts visant à améliorer les performances, l’entreprise avait réduit les employés de 2 000 employés auparavant à 1 500 personnes.

« Sans oublier que nous prêtons attention à ce qui est lié au bureau, qui est le bon nombre d’employés qui est actuellement d’environ 1 500, ce qui était auparavant le nombre de pèlerins était de près de 2 000. Nous avons fait le bon lieu pour 500 personnes », a-t-il déclaré dans une déclaration publique, citée vendredi 22 décembre.

Selon Hanugroho, le PHK effectué par cette société a réduit le fardeau administratif général d’environ 8%. La société a la possibilité de faire de nouveau le PHK.

« Et ensuite, nous allons faire une bonne préparation avec la réalisation que nous pouvons ajuster, avec le nombre d’employés que nous pouvons compter sur le nombre de personnes », a-t-il déclaré.

Hanugroho a déclaré que Waskita Karya avait également mené une évaluation et une réexamen concernant le pourcentage des objectifs de licenciement des employés avec le statut d’employés permanents pour l’année prochaine.

En outre, a déclaré Hanugroho, jusqu’au troisième trimestre-2023 la mise en œuvre de la PHK des employés a atteint 18%.

« À l’avenir, Waksita continuera à mener des programmes d’efficacité à l’avenir », a-t-il déclaré.