JAKARTA - Le programme des cartes de pré-emploi accueille à nouveau la semaine des compétences indonésiennes (ISW) du 8 au 15 décembre 2023 avec des centaines de formations gratuites qui sont plus diverses et accessibles à toutes les communautés.
En plus de promouvoir l’apprentissage tout au long de vie ou l’apprentissage tout au long de long, l’ISW est également présent en décembre pour encourager la continuité des programmes et des institutions, avec l’idée d’environ 2024, pour présenter des établissements de formation indonésiens qui sont en avant de la technologie future.
La directrice du développement des écosystèmes du secteur privé de la pré-emploi, Krisna Kiwana waditra, a déclaré que le programme ISW devrait continuer à fonctionner de manière durable tous les deux mois, car selon l’esprit de la pré-emploi, il s’agira de la force de l’écosystème.
« C’est un pouvoir partenaire très important, il y a plus de 200 établissements de formation, six plates-formes numériques, six partenaires de paiement et quatre plates-formes d’emploi, c’est bien sûr une force très importante, donc cela offre une diversité en termes de nombre de formations », a déclaré Ferdy, cité mardi 5 décembre.
Si le programme de pré-emploi est organisé par le gouvernement pour l’amélioration de la capacité ou l’aménagement au niveau public, et il est limité à un groupe particulier, l’ISW est présent comme un événement qui se tient tous les deux mois et peut être accessible à tous les membres du public, y compris l’appareil civil d’État (ASN), TNI, Polri et anciens anciens élèves de pré-emploi.
Ferdy a également expliqué, lors de l’événement ISW en décembre, que pré-emploi a adopté une large gamme de parties prenantes stratégiques et a collaboré de nombreuses parties pour être en mesure d’apporter des avantages au public, qui inclut une partie de l’expansion et de la facilité d’accès pour la main-d’œuvre.
Sur la base des données de l’Agence centrale des statistiques (BPS), le nombre de main-d’œuvre indonésienne est actuellement de 140 millions, tandis que les bénéficiaires de prélèvements ne sont que de 17,5 millions. Le BPS a également constaté que de la main-d’œuvre, qui vient de recevoir une formation, seulement environ 10%, tandis que les autres 90% n’ont pas reçu de formation professionnelle.
Avec ce programme ISW, les gens ont le droit d’obtenir divers types de formation pour améliorer leurs compétences, à la fois les compétences techniques (durs) et les compétences non techniques (soft compétences).
Les exigences pour suivre l’ISW sont assez faciles, les participants doivent juste avoir un compte de pré-emploi, puis se connecter et simplement choisir quelle formation est demandée.
Pendant ce temps, Ferdy Fabian, responsable du développement des écosystèmes du secteur public pré-emploi, a déclaré que le programme était limité en une semaine pour voir à quel point le désir de la communauté est, en regardant également du côté des établissements de formation, afin que la formation présentée puisse atteindre plus uniformément la communauté.
Bien que dans chaque formation, il y a bien sûr leurs fans respectifs, ISW est présent pour offrir les mêmes avantages pour la communauté.
« Les participants peuvent donc maintenant s’inscrire directement, lorsqu’ils s’inscrivent plus tard sur le compte de Prakerja, ils choisissent leur formation, les bons reçoivent directement à l’e-mail enregistré, et ils peuvent suivre directement la formation selon ce qu’ils ont pris », a déclaré Ferdy.
Le programme de formation à l’ISW en décembre, c’est-à-dire gratuit pour toujours, gratuit tant qu’en l’ISW (tout en dehors payant, mais dans l’ISW est gratuit), puis le prix à l’extérieur est élevé, et lorsque vous entrez dans l’ISW est un prix de 20 000 IDR, et enfin, le prix est élevé à l’extérieur, mais lors de l’entrée dans l’ISW, une grande réduction d’au moins 50%.
« S’ils participent gratuitement, ils peuvent immédiatement suivre leur formation, s’ils participent à 20 000 roupies ils seront amenés à la proposition d’institution de formation, ils peuvent suivre directement les directives là-bas. Donc, le processus peut maintenant être directement rapide », a-t-il poursuivi.
En ce qui concerne la diversité de la formation, une fois tous les deux mois, la pré-emploi s’efforce toujours de la diversité, et en décembre, il y a 12 catégories de formation qui continueront d’être ajoutées en coordination avec les établissements de formation, à la fois ceux qui existent dans l’écosystème et ceux qui ne existent pas.
« Nous encourageons eux à continuer de fournir une formation à l’ISW, car il s’agit d’un événement pour eux de se joindre à l’écosystème, ainsi qu’un événement pour que la communauté s’entraîne », a déclaré Ferdy.
Le travail de pré-emploi continue également de coopérer avec les parties prenantes dans les établissements de formation pour se joindre à l’écosystème et encourager à offrir d’autres formations plus intéressantes pour ajouter à la diversité.
D’après les résultats de l’ISW en octobre dernier, il a été noté qu’il y avait beaucoup de candidats qui ne provenaient pas de bénéficiaires de prémocratie, ce qui signifie que le programme ISW avait eu un impact plus important sur la communauté.
Tito Sianipar, responsable de la communication publique pré-emploi, a expliqué que l’ISW est conforme à l’esprit de la pré-emploi pour continuer à se développer et est pertinent en fonction des progrès dans le monde du travail.
« Parce que, de la pré-emploi, notre esprit ne devrait pas stagner, donc l’apprentissage doit être continu, l’improvisation continue, si nous regardons des données comme celle-ci, que plus de données non destinataires, c’est ce que nous voulons vraiment continuer à développer », a déclaré Tito.
Pour le thème de l’ISW en décembre 2023, il a également été adapté aux tendances qui se produisent. décembre est identique à un reflet de carrière, et à la détermination de l’année suivante si un travailleur poursuivra une carrière dans le même travail ou se tourne vers une autre carrière, ou peut-être même décidera de quitter son emploi et de continuer à faire des entrepreneurs.
« En décembre, généralement, le public a tendance à penser plus, 2023 est que ma carrière est vraiment ou non, heureuse ou non au travail maintenant, alors plus tard, il y aura des thèmes qui ne sont pas seulement techniques, mais aussi nous avons des discussions, par exemple comment trouver de la passion », a-t-il déclaré.
Lors de l’ISW en décembre 2023, il y a aussi du matériel sur des carrières dont certaines personnes ne sont peut-être pas très confiantes pour y prendre, mais toujours pertinent pour le développement des technologies numériques, telles que le divertissement ou d’autres matériels pertinents basés sur les tendances qui sont recherchées par les jeunes.
« Notre main-d’œuvre est large, nous nous efforçons donc de continuer à répondre à ces demandes, nous avons également un webinaire qui peut être suivi par le grand public qui peut fournir des points de vue ou des questions pertinents liés à la formation », a-t-il expliqué.
L’ISW en décembre n’est pas limité par des quotas, ouverte au public et gratuite, les participants d’origine ont un compte de pré-emploi.
Les chercheurs d’emploi ou les personnes qui souhaitent acquérir des compétences peuvent accéder immédiatement au site Web de la semaine indonésienne du 8 décembre 2023, étant donné que les établissements de formation offrent des Vouches limitées et ne peuvent être prises que tant que les Vouches sont toujours disponibles.
Le public peut choisir une variété de formations pertinentes à suivre, mais il est également encouragé à terminer ces formations, car il y aura un certificat officiel de l’Agence nationale de certification professionnelle (BNSP) pour les participants qui ont terminé la formation.
Cette certification peut être fournie pour les travailleurs en tant que preuve qu’ils ont des compétences de base, qui peuvent être utilisées pour former des compétences avancées pour être mieux préparées à rivaliser dans le monde du travail ou pour donner un entrepreneurial.
Tous les témoignages, les procédures d’inscription, les formations sélectionnées peuvent être consultés directement sur le site webagerweek.prakerja.go.id ou via le réseau social Instagram @prakerja.go.id.
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