Barcelone Fait Face à Une Perte De 100 Millions D’euros Due à L’épidémie COVID-19

Arturo Vidal (Twitter @fcbarcelona)

JAKARTA - La Liga géants Barcelone seraient confrontés à des pertes financières de 100 millions d’euros en raison de l’épidémie COVID-19 ou coronavirus.

Le football à travers l’Europe, y compris les compétitions nationales et continentales, est actuellement suspendu dans le cadre d’un verrouillage d’un certain nombre de pays visant à briser la chaîne de propagation du coronavirus.

Le club catalan a confirmé, pour cette raison, qu’il imposera un ERTE (Provisional Work Rule File), pour faciliter les réductions salariales temporaires pour les joueurs de l’équipe première.

Selon un rapport de Marca, dimanche 29 mars, le club a choisi de prendre une mesure sans précédent. C’est parce qu’ils devraient subir une perte de 100 millions d’euros de la cessation du football jusqu’à ces prochains mois.

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— FC Barcelone (à partir 🏠) (@FCBarcelona) 29 mars 2020

Sans décision sur le moment ou le si du match, l’équipe de Quique Setien pourrait perdre les recettes des billets, les coûts de diffusion, les primes de qualification pour la Ligue des Champions et les ventes de marchandises.

Le rapport indique également que les pertes potentielles pourraient augmenter considérablement, pour atteindre 22-25 millions d’euros si la Ligue des Champions n’est pas poursuivie. Oui, La Blaugrana va perdre beaucoup d’argent de prix de l’UEFA.

Par conséquent, le club veut réduire leur salaire de 70 pour cent jusqu’au 30 Juin. Ainsi, ils économiseront 106 millions d’euros - presque exactement les mêmes que les pertes qu’ils ont subies.

À propos d’ERTE

Les dossiers du Règlement sur l’emploi temporaire (ERTE) sont des procédures que les entreprises doivent exécuter lorsque, en raison de causes économiques, techniques, organisationnelles ou de production, elles doivent - temporairement - suspendre tout ou partie de leurs activités, avec les conséquences de la suspension des contrats de travail ou de la réduction temporaire du temps de travail.

La portée et la durée de l’action pour la suspension ou la réduction du temps de travail seront ajustées à la situation qui devrait être abordée, en l’occurrence la situation découlant du COVID-19.

Étant donné qu’il s’agit d’une mesure temporaire, les entreprises n’ont pas à verser d’indemnités aux travailleurs touchés, sans réduire leur droit de recevoir des allocations de chômage appropriées.

La procédure de traitement de l’ERTE a été simplifiée, afin que les travailleurs puissent recevoir des allocations de chômage dès que possible.

La Société soumettra une demande à une autorité compétente en matière d’emploi, qui sera accompagnée d’un rapport justifiant la perte d’activité à la suite du COVID-19, ainsi que, si nécessaire, de documents justificatifs appropriés.

De même, les entreprises doivent communiquer les demandes d’ERTE aux travailleurs et, le cas échéant, aux représentants syndicaux.