JAKARTA - Le matériel sur la rédaction et les entrevues dans l’évaluation du test national insight (TWK) menée par les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) est devenu polémique. Parce que, il ya un certain nombre de questions qui sont considérées comme sans rapport avec les principales fonctions et fonctions de la commission antirasuah.
Cette évaluation a été effectuée auprès de 1 351 employés de KPK et, par conséquent, un total de 1 274 personnes ont été déclarées admissibles, 75 ont été déclarées inadmissibles et deux n’ont pas assisté au test d’entrevue.
Certaines parties ont déclaré que le problème dans le TWK n’est pas pertinent et en contact avec la personne des employés. L’un de ceux qui ont divulgué les documents de questions dans l’évaluation était le chef de cabinet de Kpk, Yudi Purnama.
L’enquêteur a affirmé qu’on lui avait demandé s’il était musulman pour souhaiter aux musulmans de joyeuses fêtes à d’autres religions.
Cela l’a alors étonné. Parce que, féliciter la fête à d’autres personnes religieuses est souvent fait et devenir monnaie courante.
« J’ai été surprise quand il m’a été question de savoir si je souhaitais à un autre religieux une joyeuse fête », a déclaré Yudi dans une déclaration aux journalistes vendredi 7 mai.
En tant que musulman, a-t-il poursuivi, il ne se faisait pas que des discours. Yudi, qui est le président de WP KPK, assiste souvent à des événements de Noël avec des employés dans son bureau et donne même un discours.
« En fait, ma femme portant le hijab que j’ai pris une fois et nous avons été chaleureusement accueillis par des amis qui ont célébré, dit-il.
Non seulement cela, lorsque la pandémie COVID-19 se produit, les célébrations de Noël sont toujours faites en ligne. « Et j’ai aussi fait un discours, dit-il.
Il a évalué, l’intervieweur aurait dû être informé que l’habitude de féliciter la fête aux employés d’autres religions se fait généralement soit par un court message ou en personne.
Cependant, quand il a été interviewé dans le test, il a affirmé que les différences religieuses dans kpk sont communes. Parce que le plus important est la coopération dans l’éradication de la corruption.
« J’ai également montré des preuves d’une empreinte photo des activités de Noël à deux personnes qui m’ont interviewé comme preuve, dit-il.
« Donc, les questions radicales et talibanes à l’extérieur ne sont qu’un coup de pouce », a ajouté l’enquêteur du KPK.
Febri Diansyah, ancien porte-parole de KPK, a également parlé des questions d’entrevue dans le test qui est devenu l’une des conditions pour le transfert du statut d’employé kpk. Elle a été informée qu’il y avait quatre questions embarrassantes, dont l’une était de savoir si les employés de Kpk étaient prêts à être des deuxièmes épouses.
Non seulement cela, la sélection des postes dans le test KPK jg heures avec des étapes telles que ce qui précède. C’est ce qui se passe en kpk. Par conséquent, je ne pense pas qu’un employé supérieur dévoué et un bon rendement ne soient menacés d’être supprimés qu’en raison de ce test d’idées national controversé.
— Febri Diansyah (@febridiansyah) 6 mai 2021
« Cette question est-elle appropriée et posée de manière appropriée par les employés de Kpk pour mesurer la perspicacité nationale », a-t-il déclaré, cité par @febridiansyah Twitter.
En plus d’être demandé prêt à être une deuxième femme, il ya d’autres questions telles que pourquoi ne pas marié, si ont encore le désir, et si datant quelque chose est fait.
« S’il est vrai que la question a été posée par l’intervieweur à l’officier KPK au cours du test de perspicacité nationale, vraiment j’ai manqué de kata2 et confus ce qui était exactement prévu et ce que le sens de la perspicacité nationale, at-il dit.
Febri a demandé instamment l’ouverture des questions et des documents de travail du Test national insight suivis par des milliers d’employés de KPK. C’est une forme de transparence.
« J’espère qu’il ya une explication complète de la KPK, BKN ou Kemenpan à ce sujet, at-il dit.
Considéré comme un manque de légitimité morale, académique et méthodologiqueLa maladresse de cette question a fait parler l’ancien chef de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Busyro Muqoddas. Selon lui, le test suivi par des milliers d’employés de KPK est considéré comme n’a aucune légitimité.
Il a également déclaré que ce test ne devrait pas être la base pour la direction de KPK de forcer 75 employés qui n’étaient pas admissibles à démissionner de leurs postes. Parce que l’intégrité de dizaines de personnes est incontestable.
« Nous sauvons kpk. Ne laissez pas les 75 employés de kpk ont été forcés de démissionner sous n’importe quel prétexte. Parce que le test national de perspicacité manque de légitimité morale, académique et méthodologique », a déclaré Busyro dans une discussion en ligne postée sur YouTube, vendredi 7 mai.
Il a affirmé que ceux qui ne pouvaient pas être immédiatement considérés comme radicaux et talibans comme beaucoup l’ont supposé. De plus, sur les 75 personnes qui ne se sont pas qualifiées, toutes n’étaient pas musulmanes.
« Sur les 75 qui ont été déclarés non qualifiés, il y en avait 8. Il y a 8 employés de KPK qui sont chrétiens et bouddhistes », a-t-il dit.
« Ce fait montre que la question du radicalisme, les talibans n’a jamais existé du tout », a ajouté le militant de la corruption.
Selon lui, la question du radicalisme et des talibans provient de buzzers ou de buzzers. Ainsi, il considère que ce qui existe aujourd’hui, c’est le radicalisme politique.
Le directeur exécutif d’Amnesty International Indonésie, Usman Hamid, a évalué le Test national d’analyse des connaissances (TWK), suivi par des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), afin de se débarrasser de ceux qui ont des points de vue différents avec le gouvernement.
« Ce test est clairement une tentative de se débarrasser des employés de KPK qui sont considérés comme avoir des opinions politiques différentes de celles du gouvernement »,
Il a fait allusion au matériel de questions dans les deux twk écrit et des entrevues est une petite question qui a le potentiel de causer la division. En fait, ce genre de critère devrait pouvoir évoquer un sentiment de nationalité au-dessus de la lutte pour la justice.
Il y avait un certain nombre de questions dans le test qu’il a lu, telles que les opinions des fonctionnaires sur Rizieq Shihab et la dissolution de l’organisation interdite Islamic Defenders Front (FPI), la dissolution de l’organisation Hizbut Tahrir Indonésie (HTI), à laquelle les politiques et les politiques du gouvernement n’ont pas été approuvées.
« Ce n’est pas une question qui évoque, soulève un sentiment de nationalité sur la base de la lutte pour la justice, la lutte pour la justice », a-t-il dit.
« Je dis donc que la perspicacité nationale manifestée dans le test n’est pas la perspicacité nationale héritée par les fondateurs de la nation, mais plutôt la perspicacité nationale qui vient du petit esprit, les nains, et ceux qui se sont cachés derrière les robes de nationalité pour couvrir les crimes commis », a ajouté Usman.
Par conséquent, si les 75 employés qui n’étaient pas admissibles sont alors congédiés, alors TWK est considéré comme une forme d’affaiblissement kpk. « Et c’est le dernier scandale dans un effort pour saper l’éradication de la corruption, trahir la réforme, et encore reculer la qualité déjà faible de la démocratie, at-il dit.
Qui est responsable du problème?Bourdonnement au sujet de l’écart matériel au sujet de TWK a alors répondu kpk. Le porte-parole par intérim de Kpk pour l’application de la loi Ali Fikri a confirmé que twk a été organisé par l’Agence du personnel de l’État (BKN). Le matériel de question posé n’est pas préparé kpk.
« Le test d’évaluation de l’aperçu national est organisé par l’Agence nationale de dotation. Dans la mise en œuvre du TWK, BKN a impliqué l’Agence de renseignement de l’État (BIN), l’Agence de renseignement stratégique TNI (BAIS-TNI), le Centre de renseignement de l’armée (Pusintel TNI AD), le Service psychologique de l’armée (DISPSIAD) et l’Agence nationale de lutte contre le terrorisme (BNPT) », a déclaré Ali dans son communiqué.
« Toutes les trousses d’essai sous forme de questions et de documents d’entrevue sont préparées par BKN avec ces institutions », a-t-il ajouté.
Ali a expliqué qu’avant la fin de l’entrevue, l’intervieweur avait assimilé le précepte à l’institution. Non seulement cela, les questions posées sont également développées à partir de tests écrits qui ont été exécutés par des employés précédents.
« D’après les informations que nous avons reçues des employés de KPK, il ya quelques questions qui doivent être répondues par certains employés tels que liés aux ordonnances de culte et les choix de vie familiale, at-il dit.
Cette évaluation s’est poursuivie Ali était destiné à mesurer le renforcement de l’intégrité et la neutralité de l’ASN. Toutefois, kpk a tout de même reçu l’avis du public qui a remis en question la pertinence de certains documents dans les entrevues qui n’avaient rien à voir avec leurs fonctions et fonctions de base.
« Et nous pensons que cela pourrait être une contribution pour les organisateurs de l’évaluation », a déclaré Ali.
De même, a expliqué le chef du Centre d’information du général Pranata Santosa de la TNI, la question du TWK pour les employés de KPK a été préparée par de nombreuses parties et dirigée par BKN.
« Techniquement, le matériel de questions présenté dans le test KPK ASN fait partie de la question d’essai préparée par l’équipe d’évaluation dirigée par BKN RI choisie par KPK comme partenaire », a-t-il déclaré.
Ce processus, des réunions internes entre d’autres institutions et BKN ont également eu lieu. Il s’agit d’assimiler le précepte à la préparation du matériel du Test national insight.
« Comme l’a fait savoir le vice-président de KPK Nurul Gufron aux médias, toutes les agences de mise en œuvre ont procédé à l’égalisation de la perception avec BKN RI au moyen d’une série de réunions internes avec des unités connexes pour préparer l’évaluation », a déclaré M. Pranata.
Toutefois, il n’a pas hésité à expliquer davantage le processus. « Il serait peut-être plus approprié de demander directement à BKN RI », a-t-il conclu.
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