JAKARTA - Fonctionnaires civils (PNS) est un travail qui reste le rêve de la plupart des diplômés de premier cycle. À l'abri du licenciement tant qu'il n'y a pas d'action. En outre, les revenus des fonctionnaires sont considérés comme assez bons, du moins jusqu'à cette année. Quel est le salaire des fonctionnaires?
Avant de commencer à calculer les salaires des fonctionnaires, découvrons d'abord les raisons pour lesquelles de nombreuses personnes souhaitent devenir fonctionnaires. Bien sûr, il y a une raison pour laquelle le salaire d'un fonctionnaire est idéal.
Fonction publique idéale
1. Effacer les salaires des fonctionnaires
Être un PNS ou un appareil civil d'État (ASN), en plus de son propre prestige, bénéficie également de nombreuses installations et avantages fournis gratuitement par l'État. Le salaire des fonctionnaires est actuellement considéré comme suffisant pour répondre à toutes les nécessités de la vie.
Sur le site Web officiel de l'Agence de la fonction publique de l'État (BKN), les salaires des fonctionnaires sont divulgués. En général, les salaires des fonctionnaires de la catégorie I vont de 1,56 million IDR à 2,68 millions IDR. Certainement plus élevé que le salaire minimum moyen, en particulier Yogyakarta, non?
Le BKN a également publié les niveaux de salaire des autres fonctionnaires, tels que la classe II, qui ont une fourchette de salaire comprise entre 2 millions IDR et 3,80 millions IDR. Pendant ce temps, pour la classe III, il va de 2,57 millions IDR à 4,79 millions IDR.
Enfin, le groupe IV a un salaire allant de 3 millions IDR à 5,9 millions IDR. Fait intéressant, le montant du salaire est le salaire de base, sans compter les autres avantages.
2. Fonds de pension
Outre les salaires élevés, la garantie du fonds de pension est une attraction pour quiconque souhaite devenir fonctionnaire. Qui ne veut pas vivre en sécurité tant qu'il ne travaille plus ou n'est plus à la retraite? Tout le monde semble le vouloir.
Ce qui est intéressant, c'est que maintenant les fonds de pension qui sont obtenus chaque mois sont entièrement financés à partir du salaire de base. De 75% auparavant seulement du salaire de base, il augmente désormais grâce à un nouveau régime mis en place par le gouvernement, dans lequel le chiffre cumulé est de 75% d'employés en commun et de 15% de l'État.
Le montant indiqué n'est pas seulement calculé à partir du salaire de base. Mais il comprend également les allocations d'épouse, les allocations familiales, les allocations de travail et les allocations de force de travail. Cette politique sera réalisée en 2020 pour les nouveaux salariés de l'ASN qui s'inscriront la même année, même si les anciens salariés de l'ASN appliquent systématiquement l'ancienne politique.
3. Anti-licenciements
Les licenciements sont un fléau pour les employés et les travailleurs du monde entier. Mais pour vous, fonctionnaire, cela ne semble pas être un problème. L'un des avantages des fonctionnaires est qu'ils ne sont jamais licenciés. Pourquoi cela arrive-t-il?
La législation sur les fonctionnaires elle-même n'inclut pas de réglementation concernant les licenciements. Il n'y a donc aucune raison pour que l'État licencie ses travailleurs. Cependant, les fonctionnaires peuvent toujours être licenciés s'ils sont pris dans des affaires majeures, telles que des actes criminels et des actes qui violent la loi de l'État.
4. Charge de travail légère
Travaillez avec désinvolture mais obtenez un salaire et des avantages sociaux importants, qui ne le veut pas? Il est intéressant de noter que jusqu'à présent, les fonctionnaires sont considérés comme ayant une pression et une charge de travail relativement faciles et légères. Cela fait que les personnes âgées veulent toujours que leurs enfants deviennent fonctionnaires.
L'hypothèse d'une «zone de confort» était encore épaisse dans la société indonésienne lorsqu'il est devenu fonctionnaire. Cependant, à l'heure actuelle, le travail des fonctionnaires n'est pas très léger. Il existe de nombreuses nouvelles exigences et réglementations auxquelles les fonctionnaires doivent se conformer.
5. Prestige
Être fonctionnaire, en plus d'avoir un salaire et des avantages sociaux élevés, devient aussi un prestige ou une fierté. Comment venir. Pour devenir fonctionnaire, les candidats doivent passer divers tests, dans le cadre d'un concours important et féroce.
6. Cheminement de carrière clair
En plus du test d'entrée de fonctionnaire compétitif, être fonctionnaire est également considéré par la communauté comme un emploi établi car il est garanti financièrement. En dehors de cela, le cheminement de carrière des fonctionnaires est également assez clair.
Connaître le niveau des fonctionnaires
Après avoir connu certaines des raisons pour lesquelles les emplois de fonctionnaires sont convoités, étudions le calcul des salaires des fonctionnaires en fonction de leurs niveaux ou catégories.
Comme mentionné dans la discussion ci-dessus, les fonctionnaires ont un cheminement de carrière clair. Cela permet à chaque employé de travailler de manière optimale afin d'obtenir une promotion.
Plus un poste est élevé, plus le salaire et les avantages que vous recevez sont élevés. Alors, quels sont les groupes dans la structure des fonctionnaires, voici un aperçu?
1. PNS Catégorie I
Le rang de la classe PNS I est le premier groupe qui est ensuite divisé en Groupe IA (Juru Muda), IB (Juru Muda Niveau 1), IC (Juru), ID (Juru Niveau 1).
Le groupe IA PNS peut occuper plusieurs postes dans des postes d'agence centrale, y compris le secrétaire général, le secrétaire principal, le chef d'agence, l'adjoint, le procureur général adjoint, l'inspecteur principal.
Ensuite, le groupe PNS IB peut servir de personnel expert au niveau central et de secrétaire régional au niveau provincial.
2. Fonctionnaires de catégorie II
Le rang du PNS II ou des régulateurs est divisé en II-A (régulateurs de jeunesse), II (régulateurs de jeunesse niveau 1), II C (régulateurs) et II D (administrateurs de niveau 1).
Les fonctionnaires de rang II A des agences centrales peuvent occuper les fonctions de directeur, chef de bureau, chef de centre, adjoint adjoint. Ensuite, dans la province de ce groupe peut servir de personnel expert du gouverneur, secrétaire du DPRD, chef de service, chef d'agence. Ensuite, au niveau régional peut servir de secrétaire régional.
Ensuite, les fonctionnaires du groupe II B de l'agence centrale peuvent assumer les fonctions de chef de Balai Besar et, dans la province, de chef de bureau, de directeur de l'hôpital public de classe B, de directeur adjoint de l'hôpital général de classe A et de directeur de classe A spéciale. Hôpital.
3. Fonctionnaires de la catégorie III
Le grade de fonctionnaire III ou Administrateurs est divisé en III A (jeunes administrateurs), III B (jeunes administrateurs niveau 1), III C (administrateurs) et III D (administrateurs de niveau 1).
Les fonctionnaires de rang III A peuvent occuper des postes dans les agences centrales en tant que chef de division, chef de domaine et chef de sous-répertoire. Ensuite, au niveau provincial peut servir de chef de bureau, chef de section, chef de terrain, à Coconut UPT Dinas.
Ensuite, le groupe des fonctionnaires III B de l'agence centrale peut servir de chef du bureau régional. Ensuite, au niveau provincial, peut servir de chef de section dans les hôpitaux régionaux et de chef de domaine dans les hôpitaux régionaux.
Au niveau régional (district), le fonctionnaire III B peut exercer les fonctions de chef de domaine dans les services et agences, de chef de division et de chef de domaine dans les hôpitaux généraux régionaux, de directeur des hôpitaux généraux régionaux de classe D et de secrétaire du chef de district.
4. Fonctionnaires de la catégorie IV
Le rang de PNS IV ou d'entraîneur est divisé en IV A (entraîneur), IV B (entraîneur de niveau 1), IV C (jeunes entraîneurs), IV D (entraîneurs moyens) et IV E (entraîneurs principaux).
Le grade de PNS IV A au niveau central peut servir de chef de subdivision, de chef de subdivision et de chef de section. Ensuite, dans une province de catégorie IV peut servir de chef de subdivision, chef de subdivision et chef de section.
Ensuite, le groupe IV A au niveau régional (régence ou ville) peut occuper les fonctions de chef de subdivision, chef de subdivision, chef de subdivision, chef de section, chef des services et agences UPT.
Le groupe IV B au niveau régional peut alors servir de secrétaire du sous-district, de chef de section dans le sous-district, de chef de subdivision à l'UPT, de chef de sous-section secrétaire du district et de chef de l'administration pour Écoles intermédiaires ou professionnelles.
5. Fonctionnaires de la catégorie V
Enfin, les fonctionnaires de la classe VA qui, au sein de l'agence centrale, peuvent servir de chef des affaires et au niveau régional peuvent servir de chef de l'administration pour les collèges et de chef de l'administration pour les collèges.
Quel est le salaire des fonctionnaires 2020?
Depuis plus de 40 ans, la réglementation relative au montant du salaire des fonctionnaires renvoie au PP numéro 7 de 1977 concernant la réglementation des salaires des fonctionnaires. Cependant, en 2019, il y a eu des changements. Ce changement n'est pas la première fois car il a changé 18 fois.
Le montant du dernier salaire des fonctionnaires est réglementé dans le règlement gouvernemental ou PP numéro 15 de 2019. Certains des salaires des fonctionnaires ci-dessous sont calculés en fonction de leur niveau ou de leur classe, donc plus le groupe est élevé, plus ils recevront de salaire.
1. Salaire des fonctionnaires de classe I
- Les salaires des fonctionnaires de Golonga 1A pour 0 année de service sont de 1 560 800 IDR et de 2 335 800 IDR pour 26 années de service.
- Le salaire des fonctionnaires de classe 1B pour une période de service de 3 ans est de 1 704 500 IDR et de 2 474 900 IDR pour une période de service de 27 ans.
- Les salaires des fonctionnaires de classe 1C pour la période de travail de 3 ans sont de 1 776 600 IDR et de 2 557 500 IDR pour la classe de 27 ans.
- Les salaires des fonctionnaires de classe 1D pour 3 ans de service sont de 1 851 800 Rp et de 2 686 500 Rp pour 27 ans.
2. Salaire des fonctionnaires de classe II
- Les salaires des fonctionnaires de classe 2A avec 0 année de service sont de 2 022 200 IDR et de 3 373 600 IDR pour 33 années de service.
- Le salaire des fonctionnaires de classe 2B pour une période de service de 3 ans est de 2 208 400 IDR et 3 516 300 IDR de 33 ans.
- Le salaire des fonctionnaires de la catégorie 2C pendant 3 ans est de 2 301 800 IDR et de 3 665 000 IDR pour 33 années de service.
- Les salaires des fonctionnaires 2D pour 3 ans de service sont de 2 399 200 IDR et de 3 820 000 IDR pour 33 années de service.
3. Salaire pour classe IIIA PNS 2020
- Le salaire des fonctionnaires de classe 3A pour une période de service de 0 an est de 2 579 400 IDR et de 4 236 400 IDR pour une période de service de 32 ans.
- Le salaire des fonctionnaires de classe 3B pour une période de service de 0 an est de 2 688 500 IDR et de 4 415 600 IDR pour une période de service de 32 ans.
- Le salaire des fonctionnaires de la catégorie 3C pour une période de service de 0 an est de Rp 2 802 300, et pour un service de 32 ans, la période est de 4 602 400 IDR.
- Le salaire des fonctionnaires de la catégorie 3D pour une période de travail de 0 an est de 2 920 800 IDR, et pour une période de travail de 32 ans, il est de 4 797 000 IDR.
4. Salaire des fonctionnaires de classe IV
- Le salaire des fonctionnaires de classe 4A pour une période de service de 0 an est de 3 044 300 IDR et de 5 000 000 IDR pour une période de service de 32 ans.
- Le salaire des fonctionnaires de classe 4B pour une période de service de 0 an est de 3 173 100 IDR et de 5 211 500 IDR pour une période de service de 32 ans.
- Les salaires des fonctionnaires de classe 4C pour 0 an de service sont de 3 307 300 IDR et de 5 431 900 IDR pour 32 ans de service.
- Le salaire des fonctionnaires 4D pour une période de service de 0 an est de 3 447 200 IDR et de 5 661 700 IDR pour une période de service de 32 ans.
- Le salaire des fonctionnaires de classe 4E pour une période de service de 0 an est de 3 593 100 IDR et de 5 901 200 IDR pour une période de service de 32 ans.
Alors, combien coûte l'allocation PNS?
La description ci-dessus des salaires des fonctionnaires n'inclut pas les diverses indemnités. Alors, quels sont les avantages? Il existe plusieurs avantages, notamment l'indemnité de performance, l'indemnité de repas, l'allocation de mari ou de femme, l'allocation pour enfant et l'indemnité de voyage officielle.
1. Indemnités de performance des fonctionnaires
Non seulement le salaire de base, mais les fonctionnaires reçoivent également diverses prestations, dont l’une d’indemnités de performance ou de performance. L'indemnité de performance des fonctionnaires a en fait déjà un calcul de chiffre exact, selon chaque agence également.
La taille de l'indemnité de performance est basée sur trois éléments, le premier est l'assiduité, les performances et la discipline des employés. Si l'un de ces éléments est réduit, le montant de l'indemnité de performance diminuera également. Ainsi, la tolérance de performance est volatile.
Actuellement, l'indemnité de performance la plus élevée concerne les employés du ministère des Finances, les employés ayant une période de service de 27 ans peuvent bénéficier d'une allocation de 46,95 millions IDR. Ceci est réglementé par le décret présidentiel 156/2014.
Ensuite, dans d'autres ministères, tels que le ministère des Transports, de l'Industrie, de l'Agriculture et de l'Agriculture, le poste le plus élevé peut recevoir une allocation allant jusqu'à 33,2 millions IDR, et le poste le plus bas reçoit 2,53 millions IDR.
2. Allocation alimentaire pour les fonctionnaires
Allocation alimentaire pour les fonctionnaires conformément à la loi n ° 72 / PMK.05 / 2016 du ministre des Finances de la République d'Indonésie concernant l'indemnité de repas pour les employés de la fonction publique.
Dans ce règlement, il y a une description de l'allocation alimentaire accordée en fonction de la présence des employés pendant un mois. Les allocations de repas ne sont pas versées aux employés qui s'absentent du travail, sortent de la ville, partent en mission, étudient et sont détachés auprès d'organismes extérieurs au gouvernement.
En ce qui concerne le montant de l'allocation alimentaire, tout a été réglementé dans la loi du ministre des Finances de la République d'Indonésie n ° 32 / PMK.02 / 2018 concernant le tarif standard proposé pour l'exercice 2019 qui a été publiée par le ministre des Finances le 29 mars 2018.
Le montant de l'allocation alimentaire est différencié par classe, y compris la catégorie, groupe I 35 000 IDR, groupe II 35 000 IDR, groupe III 37 000 IDR, groupe IV 41 000 IDR.
3. Indemnité de fonction structurelle de fonctionnaire
L'allocation de fonction de fonctionnaire est un ajout relativement important. Même si les règles concernant le montant de l'indemnité de poste sont réglementées par la loi, le président a le pouvoir de les examiner.
L'indemnité de fonction publique elle-même ne s'applique qu'aux salariés qui ont été nommés et affectés à des postes structurels. Les fonctionnaires qui ont droit à l'indemnité de fonction sont donc ceux qui appartiennent au groupe V – I Echelon. Quel est le montant?
Le montant des indemnités pour les fonctionnaires Echelon I à II est le suivant. Echelon IA obtient 5 500 000 IDR et Echelon IB 4 375 000 IDR. Ensuite, Echelon IIA obtient 3 250 000 IDR et Echelon IIB 2 025 000 IDR.
À combien s'élève l'indemnité de fonctionnaire des groupes 3A à 5A (Echelon)?
En outre, le montant de l'allocation de poste pour la classe Echelon IIIA est de 1 260 000 IDR, puis pour la classe Echelon IIIB de 980 000 IDR.
En outre, les fonctionnaires occupant des postes Echelon IVA ont droit à une allocation de fonction de Rp. 540 000 et Echelon IVB est de 490 000 IDR. enfin, un officiel de classe VA Echelon a droit à 360 000 IDR.
4. Allocations mari et femme
Même si la profession de fonctionnaire est tenue d'exercer tout pouvoir et toute pensée dans l'intérêt de l'État, cela ne signifie pas que l'État permettra à ses serviteurs de vivre des vies difficiles et de sacrifier leur vie personnelle.
Les fonctionnaires se verront garantir le bien-être de leur famille conformément à l'article 7 de la loi no 8 de 1974. Cet article règle le salaire en fonction de leur profession et de leurs responsabilités.
L'un de ces articles réglemente également les allocations familiales pour les maris ou les épouses ainsi que les pensions alimentaires pour enfants. Le montant de l'allocation pour époux ou épouse est réglementé à l'article 16 du règlement gouvernemental numéro 7 de 1977. Le montant de l'allocation pour l'épouse ou le mari seul a une valeur de 5 pour cent du traitement de base du fonctionnaire. Si le mari ou la femme travaillent tous deux comme fonctionnaires, l’allocation sera versée à celui qui a le salaire de base le plus élevé.
5. Pension alimentaire pour enfants
À l'instar des allocations pour femme ou mari, les allocations familiales sont également énumérées à l'article 16 du règlement gouvernemental numéro 7 de 1977. Les fonctionnaires ont le droit de recevoir des allocations pour enfants biologiques ou adoptés.
Le montant de la pension alimentaire pour enfants est de 2 pour cent du salaire de base. Cependant, le montant de l'allocation est limité, qui s'applique à trois enfants. Il existe également d'autres critères, à savoir que l'âge de l'enfant est inférieur à 18 ans et n'a jamais été marié. Les enfants qui ont droit à une pension alimentaire n'ont pas non plus leur propre revenu.
6. Indemnité officielle
Les fonctionnaires qui se déplacent hors de la ville ou à l'étranger recevront un ordre de voyage officiel (SPPD) et recevront des fonds supplémentaires. Ceci est indiqué dans le règlement du ministre des Finances numéro 07 / PMK.05 / 2008.
Les voyages officiels des fonctionnaires consistent en une indemnité journalière qui comprend la nourriture, l'argent de poche et les frais de transport local. En outre, les fonctionnaires ont droit au transport des employés, au logement, aux frais de représentation et aux tarifs de location de véhicules dans la ville.
Sans surprise, à la suite d'une discussion sur les salaires du PNS et de certains des avantages ci-dessus, de nombreux milléniaux deviennent obsédés par le fait de devenir fonctionnaires. Êtes-vous un d'entre eux?
BERNAS Autres
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