JAKARTA - Les travailleurs prévoient de se mettre en grève les 6 et 8 décembre. Ce mouvement national a été mené pour protester contre la décision du gouvernement de n’augmenter le salaire minimum de 2022 que de 1,09%. Nous entendons souvent parler de grèves ouvrières. Mais connaissez-vous l’impact énorme qui peut découler d’une grève du travail? Ce n’est pas la raison pour laquelle les travailleurs font une grève comme l’arme principale face à de nombreux problèmes de main-d’œuvre.
« Le principe de cette grève nationale est aussi bas que la production les 6, 7, 8 décembre 2021 », a déclaré le président de la Confédération des syndicats indonésiens (KSPI), Said Iqbal, lors d’une conférence de presse en ligne le vendredi 19 novembre.
Le plan national de grève sera mis en œuvre dans 30 provinces et 150 districts/villes et suivi par 60 fédérations syndicales et cinq confédérations syndicales. Selon les estimations, des millions de travailleurs seront impliqués dans la grève nationale, qui devrait commencer de 8 .m à 18 .m dans chaque fuseau horaire.
Selon le plan de grève, il y aura également une manifestation dans l’environnement de l’usine où les travailleurs travaillent. Said Iqbal a expliqué que la base juridique utilisée par les travailleurs est « la loi n° 9 de 1998 (sur l’indépendance de l’opinion publique) ».
« Nous n’utilisons pas les grèves, nous faisons grève à l’échelle nationale. Pas en grève. Parce qu’en utilisant la loi 9/1998, le lieu de cette grève nationale ou manifestation nationale est celui dans la production de l’usine et hors de l’usine », a-t-il ajouté.
Les manifestations entraîneront deux chefs d’accusation. Premièrement, le gouvernement augmente le salaire minimum provincial (UMP) et le salaire minimum du district / ville (UMK) d’au moins 7 à 10%.
La deuxième demande est que la Cour constitutionnelle (MK) révoque la loi n ° 11 de 2020 sur le droit d’auteur sur le travail, en particulier le groupe de l’emploi. Cette action, a déclaré Said Iqbal, sera également soutenue par des groupes d’agriculteurs et de pêcheurs.
« Setop production. Sortez de la salle de production vers l’environnement de l’usine », a déclaré Iqbal.
L’Association des employeurs indonésiens (Apindo) a réagi à la menace d’une grève des travailleurs. Le directeur de l’Institut de recherche Apindo, P. Agung Pambudhi, a estimé que la grève nationale prévue par les travailleurs n’était pas conforme aux dispositions de l’article 140 de la loi n° 13 de 2003 sur l’emploi.
Agung a expliqué que, dans la règle, la grève n’est autorisée que lorsqu’il y a un échec dans les négociations entre les employeurs et les travailleurs. Il n’y a pas d’échec des négociations entre les deux parties.
Deuxièmement, Agung a révélé le contenu de l’article 6 du décret du ministre de la Main-d’œuvre et de la Transmigration qui expliquait que la grève devait se faire en envoyant une lettre de notification à la police et au service de l’emploi dans les sept jours précédant la mise en œuvre. Si elle n’est pas faite, la grève peut être considérée comme abandonnée.
Lorsqu’ils sont classés comme étant à l’écart, les employeurs ont le droit de faire un appel aux travailleurs pour qu’ils travaillent à nouveau. Mais si, dans les sept jours, deux convocations sont faites et que l’appel n’est pas exécuté, le travailleur est considéré comme démissionnaire.
« Si le travailleur ne répond pas à l’appel, il peut être considéré comme démissionnaire, c’est la norme », a déclaré Agung.
La grève comme arme de travailNailul Huda, chercheur à l’Institut pour le développement de l’économie et de la finance (INDEF), a expliqué que l’impact de la grève du travail était énorme. Cela peut être vu de la plus petite échelle du côté des entreprises à l’échelle nationale.
Une grève réduira la productivité de l’entreprise. La production sera entravée. Cela affectera le contexte national.
« Cela interférera avec la performance de la production, la chaîne de valeur est également perturbée. Le secteur manufacturier est très riche en relations. Donc, si l’industrie manufacturière frappe, d’autres secteurs seront également perturbés », a déclaré Huda à VOI le mardi 30 novembre.
Ce genre de choses montre à quel point le rôle du travail est important pour l’économie nationale. Et il est naturel que la grève devienne la principale arme des travailleurs confrontés à l’emploi.
Malgré cela, Huda a déclaré que la menace des travailleurs devrait être répondue de manière coopérative par l’entreprise. Outre le droit des travailleurs d’exprimer leurs aspirations, les intérêts des travailleurs sont aussi les intérêts de l’entreprise.
« Eh bien, l’entreprise devrait également encourager à donner une augmentation appropriée. Après tout, l’argent reviendra aux producteurs sous la forme d’achats de biens par le secteur des ménages (travailleurs) », a déclaré Huda.
« En théorie économique, tant que notre industrie est oligopsone (seulement une poignée d’acheteurs de services de main-d’œuvre), alors quand il y a une augmentation du salaire minimum, il y a toujours une augmentation de la demande de main-d’œuvre. »
« L’entreprise a également besoin de main-d’œuvre pour la production. Donc, si je regarde cela, c’est juste le sens des entrepreneurs de supprimer les coûts de main-d’œuvre. La fonction de la production est le capital et le travail. Si vous voulez augmenter la production, vous devez également ajouter des intrants (capital et travail).
Dans le décompte de Huda, les salaires des travailleurs sont encore très susceptibles d’être augmentés, au moins 8%. Cela ne peut être séparé du contexte de la loi problématique sur le droit d’auteur. Dans l’ancienne règle, à savoir le règlement gouvernemental n° 78, la formulation de la détermination du salaire minimum consiste à tenir compte des indicateurs de croissance économique et des attentes d’inflation.
« Utilisez cette théorie, mec. Ainsi, lorsque l’augmentation est encore inférieure au salaire d’équilibre, et certainement inférieure à l’équilibre en raison de la faible position de négociation des travailleurs, les salaires peuvent encore augmenter. C’est pourquoi quand les salaires n’augmentent que de 1,09%, je pense que c’est très faible. »
« Il a dit l’année prochaine 5% plus une inflation de 3 à 3,5%. Il devrait augmenter d’au moins 8%. C’est pourquoi il est naturel que les travailleurs se vent en grève. Oui, c’est une forme de protestation contre l’instauration d’une augmentation du salaire minimum. À Banten, même seulement 40 mille. Dans une région où il n’y a que des milliers de doangs. Même si le prix des biens est très volatil et que le gouvernement n’a pas réussi à endiguer l’augmentation du prix des biens qui fait hurler le public.
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